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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-9 東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117783
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84.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構申請設立分支機構，未曾接受評鑑而無評鑑成績或最近一次評鑑成績為哪一等級者，主管機關應不予許可？
(A)A；
(B)B；
(C)C；
(D)D。
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統計：
A(6), B(5), C(58), D(2), E(0) #3175618
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008955
1. 題目解析 題目提到的內容是關於私...
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85.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之 工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下； (B)15 萬元以上 75 萬元以下； (C)30 萬元以上 150 萬元以下； (D)50 萬元以上 150 萬元以下。
#3175619
86.雇主進用身心障礙者人數未達法定進用標準，依身心障礙者權益保障法規定，應定期向所在地 直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納何種費用？ (A)代金； (B)怠金； (C)差額補助費； (D)罰鍰。
#3175620
87.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業，臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人 員最高幾小時之有給求職假？ (A)2 小時； (B)4 小時； (C)6 小時； (D)8 小時。
#3175621
88.外國人受聘從事家庭看護工作，依就業服務法規定，下列何者不正確？ (A)其前後累計工作期間，最長為 14 年； (B)前項累計工作期間，不可作為依就業服務法第 51 條以連續受聘僱 5 年以上身分申請聘僱許 可； (C)其聘僱許可期滿後，議出國 1 日後始得再入國工作； (D)其於聘僱許可期間得請假返國，雇主應予同意。
#3175622
89.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位，依就業服務法第 46 條第 2 項規定向勞動部申請，經其 核發聘僱許可後，聘僱外籍勞工 A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確？ (A)A 不得參加勞工保險； (B)A 不得參加就業保險； (C)甲應為 A 辦理提繳退休金； (D)A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣(市)主管機關申請調解勞資爭議。
#3175623
90.非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之 金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？ (A)50%； (B)60%； (C)70%； (D)80%。
#3175624
91.就業服務法所定雇主資遣員工時，應於員工離職日至遲幾日前，將被資遺員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公 立就業服務機構？ (A)3 日內； (B)5 日內； (C)10 日內； (D)30 日內。
#3175625
92.外國人受聘僱從事短期補習班之專任之外國語文教師，其資格條件，下列何者為不正確？ (A)年齡須滿 20 歲； (B)大專以上學校畢業； (C)教授之語文課程為該外籍教師護照國籍之官方語言； (D)每週從事教學相關工作時數不得少於 12 小時。
#3175626
93.私立就業服務機構 1 年內受停業處分幾次以上者，主管機關得廢止其設立許可？ (A)1 次； (B)2 次；(C)3 次；(D)4 次。
#3175627
94.依就業服務法第 69 條所訂定之現行相關裁量基準規定，私立就業服務機構違反本法第 45 條 媒介外國人非法為他人工作，第 1 次違反時停業幾個月？ (A)3 個月； (B)6 個月； (C)9 個月； (D)12 個月。
#3175628
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