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商業概論
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無年度 - 商業概論題庫-1#6924
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85 工會對工資的主要影響力是透過
(A)罷工
(B)人力供需
(C)團體協約
(D)同業競爭
答案:
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統計:
A(13), B(37), C(182), D(19), E(0) #295307
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2019/11/01
私人筆記#3937754
未解鎖
發揮團體協約的功能,因此勞工只能透過組織...
(共 239 字,隱藏中)
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86 關於業態多樣化的現況敘述,下列各項何者有誤?(A)隨著社會多元化,新興商業環境給予新的行業生存空間,因此產生了多樣化的業態 (B)量販店的特色為大包裝與低價促銷 (C)百貨公司比專賣店更強調專業化服務 (D)無店舖經營型態銷售產品的方式有型錄行銷、直銷等
#295308
87 企業將產品組合中一群極類似的產品集中管理,並透過同一銷售通路或同一價格範圍賣給同一群消費者,此即(A)產品線的一致性 (B)產品線的特色 (C)產品線的長度 (D)產品線的廣度
#295309
88 下列四種連鎖加盟型態中,那一種型態之連鎖店所分配到的利潤最少?(A)自願加盟 (B)特許加盟 (C)委託加盟 (D)合作加盟
#295310
89 許多企業結盟以共同行銷的方式提供各項產品,將某項商品做整體包裝,此為(A)交叉行銷 (B)整合行銷 (C)獨立行銷 (D)國際行銷
#295311
90 美國德州儀器公司每年都會舉辦靴子營,讓員工假想自己穿上了顧客的靴子,扮演顧客的角色,透過這樣的訓練以提升顧客服務品質這種訓練是屬於(A)工作授權 (B)個案研討 (C)角色扮演 (D)現場實習
#295312
91 成長期的產品,其行銷目標著重於(A)創造市場知名度 (B)市場佔有率的極大化 (C)降低成本獲取最後的利潤 (D)投資大筆的廣告費用
#295313
92 關於連鎖企業的人力資源管理,下列敘述何者錯誤?(A)人員的甄選工作通常由總部執行 (B)總部分析工作性質與責任,作為甄選人才的依據 (C)定期考核員工工作表現以作為獎懲依據 (D)人力資源的工作包括工作分配、教育訓練、維持顧客忠誠度、與員工離職預防等工作
#295314
93 交易確立後,中間商的進貨與銷貨價格、交易折扣、存貨作業、簽發票據等事項的商議,是屬於下列何者的範圍?(A)金流 (B)物流 (C)商流 (D)資訊流
#295315
94 有關便利商店、超市、與量販店的比較,下列敘述何者正確?(A)三者皆採專人服務方式 (B)三者皆採低價位策略以吸引消費者 (C)三者皆以連鎖方式經營 (D)三者皆能滿足消費者一次購足的需求
#295316
95 有關使用商業快速回應系統的效益,下列敘述何項為非?(A)即時回饋消費者的意見 (B)可統計單月的銷售狀況 (C)可強化商品配送作業 (D)可降低庫存成本
#295317
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