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無年度 - 人力資源管理 -1#4351
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85 對企業人力發展最重要的一種訓練是
(A)在職訓練
(B)進階訓練
(C)職前訓練
(D)停職進修
答案:
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統計:
A(350), B(380), C(89), D(12), E(0) #182055
詳解 (共 3 筆)
Yes
B3 · 2017/04/21
#2147305
進階訓練:晉升更高層的職位,接掌更重要的...
(共 32 字,隱藏中)
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11
0
Yes
B4 · 2017/04/29
#2161389
代理制度:也是進階訓練的一種
(共 16 字,隱藏中)
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4
0
妖妖夢
B1 · 2014/08/15
#902019
???
0
2
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86 代理制度是 (A)在職訓練 (B)進階訓練 (C)職前訓練 (D)停職進修 的一種方式
#182056
87 為員工晉升更高職位接掌更重要職務是 (A)在職訓練 (B)進階訓練 (C)職前訓練 (D)養成訓練
#182057
88 下列何者屬於在職訓練(OJT) (A)助理制度 (B)複式管理 (C)工作輪調 (D)代理制度 PS:有些版本將工作輪調視為在職訓練,但其目的在培養主管人才
#182058
90 一位員工每隔一段時間,由一個職位調到另一個職位,以培養不同的才能,謂之工作輪調,此種訓練是屬於 (A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)進階訓練 (D)停職進修
#182059
91 下列何者屬於進階訓練法? (A)專家演講 (B)角色扮演 (C)個案討論 (D)複式管理
#182060
92 讓中低階層管理人員參與高階層管理人員的業務規劃、決策等工作稱為 (A)複式管理 (B)代理制度 (C)工作輪調 (D)晉升訓練
#182061
93 下列那一項不屬於在職訓練的方式 (A)短期講習 (B)深造教育 (C)考察進修 (D)現場講習
#182062
94 一個企業組織,在預測其人力的需要時,先針對組織之需要及工作性質,選出最能勝任此項工作的人選,謂之 (A)訓練 (B)考核 (C)甄選 (D)獎懲
#182063
95 選用員工較客觀、公平的方法是 (A)面談 (B)堆薦 (C)介紹 (D)考試
#182064
96 可鑑定一個人對某職業的發展潛能是 (A)成就測驗 (B)智力測驗 (C)性向測驗 (D)人格測驗
#182065
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