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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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無年度 - 企管轉學考題庫1-100#24313
> 試題詳解
89.在實務上,採取例外管理之目的為何?
(A).降低成本
(B).品質管制
(C).增加盈餘
(D).節省時間。
答案:
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統計:
A(9), B(13), C(3), D(43), E(0) #897661
詳解 (共 1 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/06/29
#4849423
例外管理(Management by E...
(共 126 字,隱藏中)
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90.對管理者而言,確定部屬的表現是否如預期是件重要的工作,藉由何者衡量為最直接的方法?(A).員工出勤(B).員工績效(C).員工品格(D).員工專業。
#897662
91.績效(performance)是指一項活動的最終結果。下列何者不屬於績效分析的層級?(A).企業及文化(B).組織與社會(C).部門及單位(D).個人。
#897663
92.組織的內外環境中存在著許多與組織相關的人或團體,一般稱之為?(A).股東關係人(B).政治關係人(C).利害關係人(D).組織關係人。
#897664
93.下列何者「負責監督公司的高階主管、會要求組織產出足夠的利潤」?(A).顧客(B).員工(C).董事會(D).所有權人。
#897665
94.下列何者不是費堯所提出的十四項管理原則?(A).專業原則(B).分工原則(C).紀律原則(D).目標一致原則。
#897666
95.「組織內具有相同的目標,並依據一套計畫來引導管理者與員工的行動」是費堯的哪一項管理原則?(A).指揮統一原則(B).公平原則(C).目標一致原則(D).紀律原則。
#897667
96.組織文化是指組織在長期的生存和發展中,所形成特有的且為多數成員共同遵循的(A).規範(B).辦法(C).命令(D).信念。
#897668
97.在定義企業目的與使命時,最關鍵的問題是?(A).誰是我們的顧客(B).我們是誰(C).我們為什麼要做這個(D).誰來做最好。
#897669
98.對管理者而言,管理工作的本質就是在制定?(A).制度(B).決策(C).規章(D).法條。
#897670
99.為了提升決策品質,管理者必須遵循何種問題解決的特性?(A).便利性(B).一致性(C).科學性(D).公平性。
#897671
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