阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙/三四等◆行政學(概要)
>
98年 - 98 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#3917
> 試題詳解
9 對於新公共管理的論述與主張,以下敘述何者錯誤?
(A)依法行政,依據上級命令執行公務
(B)將公共行政轉化為較有效率與彈性
(C)要能回應民眾的需求
(D)核心概念重視授能、競爭與績效
答案:
登入後查看
統計:
A(5291), B(107), C(203), D(223), E(0) #164365
詳解 (共 2 筆)
蔡明楨
B1 · 2013/11/29
#749148
(A)依法行政,依據上級命令執行公務
~傳統管理理論
30
0
已考上
B2 · 2014/04/15
#815803
新公共管理核心理念:以「績效成果」為重點...
(共 33 字,隱藏中)
前往觀看
6
1
相關試題
10 下列那一種概念最能把握新公共行政之核心觀點? (A)企業型官僚 (B)民主行政 (C)績效管理 (D)行政中立
#164366
11 下列行政院轄下設置的委員會中,何者為典型委員制之行政機關? (A)行政院公平交易委員會 (B)行政院國軍退除役官兵輔導委員會 (C)行政院青年輔導委員會 (D)行政院原住民族委員會
#164367
複選題12 司法院為國家最高司法機關,下列關於司法院之組織及其運作情形的敘述中,何者正確? (A)設大法官十五人,任期七年,得連任一次 (B)司法院設有大法官會議、行政法院、政務人員懲戒委員會 (C)司法院設有最高法院、行政法院、公務員懲戒委員會(現為懲戒法院) (D)大法官組成憲法法庭,專司解釋憲法,統一解釋法律、命令之職權
#164368
13 我國人事體系「職等」的設立,最符合以下那項組織結構原則? (A)階梯原則 (B)機能原則 (C)專業原則 (D)協調原則
#164369
14 下列何者是巴納德(C. I. Barnard)的重要理論主張? (A)有限理性論 (B)互動體系論 (C)衝突綜效論 (D)社會契約論
#164370
15 對於胡桑實驗(Hawthorne Experiments)的描述,下列何者錯誤? (A)發現非正式組織對於組織的重要影響 (B)啟迪人性化管理觀念 (C)指出社會和心理因素是員工產生滿足感的重要原因 (D)研究方法只採用問卷調查
#164371
16 人群關係學派主要以何種研究方法,來證明人的行為對組織產生影響? (A)權變研究方法 (B)實證研究方法 (C)法規研究方法 (D)生態研究方法
#164372
17 以功能分化作為設計基礎的組織結構,其最大的優點是: (A)通才化 (B)效能化 (C)專業化 (D)個別化
#164373
18 下列各項敘述何者不是「理想型官僚組織」之特質? (A)專業分工 (B)層級節制 (C)依法辦事 (D)人性管理
#164374
19 下列何者不是組織發展的特性? (A)藉由外力的刺激來達成目的 (B)借重防衛機制 (C)提供信息回饋給參與者 (D)以解決問題為取向
#164375
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政:行政學概要#138845
2026 年 · #138845
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_一般行政:行政學#126632
2025 年 · #126632
114年 - 114 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政:行政學概要#126625
2025 年 · #126625
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#119420
2024 年 · #119420
113年 - 113 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#119392
2024 年 · #119392
112年 - 112 身心障礙特種考試_三等_一般行政、一般民政:行政學#113822
2023 年 · #113822
112年 - 112 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#113803
2023 年 · #113803
111年 - 111 身心障礙特種考試_三等_一般行政:行政學#107513
2022 年 · #107513
111年 - 111 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#107476
2022 年 · #107476
110年 - 110 身心障礙特種考試_三等_一般行政、一般民政:行政學#98282
2021 年 · #98282