阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
104年 - 104 原住民族特種考試_五等_交通行政:企業管理大意#27213
> 試題詳解
9 馬斯洛(Maslow)需求層級理論認為當人的生理需求滿足後便會向上追求那一層之需求?
(A)安全需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)尊重需求
答案:
登入後查看
統計:
A(7156), B(167), C(144), D(20), E(0) #942243
詳解 (共 2 筆)
業精於勤,事立於豫
B2 · 2017/07/19
#2348376
馬斯洛(Maslow)需求層級理論,由低...
(共 63 字,隱藏中)
前往觀看
64
0
kagimoto0417
B1 · 2015/10/09
#1162922
生理- 安全 - 社會 - 受尊重 -自我實現
22
1
相關試題
10 下列何者主張員工會認知到他們的產出與投入間的關係,會進一步將自己的投入產出比率和他人比較? (A)公平理論(equity theory) (B)增強理論(reinforcement theory) (C)目標設定理論(goal-setting theory) (D)期望理論(expectancy theory)
#942244
11 下列何種企業進行國際化步驟時的風險較低? (A)進出口 (B)合資 (C)設立採購辦事處(D) 100% 子公司
#942245
12 兩家公司間為某共同目標而新成立一家獨立的公司,則此作法稱為: (A)策略聯盟 (B)加盟 100% (C) 子公司 (D)合資
#942246
13 Hersey-Blanchard 提出的領導理論中,領導模式要如何選擇尚端視員工的成熟度而定,如果員工有能力但 沒有意願時,應採取下列那種類型的領導模式? (A)告知型 (B)授權型 (C)推銷型 (D)參與型
#942247
14 有關內部利益關係人之敘述,下列何者錯誤? (A)公司董事 (B)客戶 (C)員工 (D)部門經理
#942248
15 決策程序的第一步驟為何? (A)確認問題 (B)確認決策的標準 (C)評估解決方案 (D)選擇解決方案
#942249
16 請問 Boston Consulting Group(BCG)矩陣中,市場占有率相對較高但產業成長率較低是指下列何者? (A)狗(dogs) (B)問題事業(question marks) (C)明日之星(stars) (D)金牛(cash cows)
#942250
17 有關 Hofstede 的國家文化構面之敘述,下列何者錯誤? (A)權力距離 (B)人權導向 (C)生活的質與量 (D)對不確定的趨避
#942251
18 「X 公司要求美國子公司將當地消費者偏好提供給總公司研發部門參考」,請問 X 公司之組織架構最有 可能為下列何者? (A)地理式組織 (B)地理別與產品別之矩陣式組織 (C)地理別與功能別之矩陣式組織 (D)產品別與功能別之矩陣式組織
#942252
19 「手機照相機的興起,造成對數位相機銷售的下滑。」上述論述為波特(Porter)之五力分析的那一力? (A)同業競爭壓力 (B)替代品威脅 (C)潛在競爭者威脅 (D)賣方議價力
#942253
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404