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人壽保險管理學會◆壽險經營
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101年 - 101秋 中華民國人壽保險 壽險經營#69863
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9. 某一甲壽險公司收到的要保保單金額為新台幣 5 千萬元,超過其 所欲承受的額度,經洽 B 再保險人是否接受其中的新台幣 2 千 5 百萬元,如果 B 再保險人接受,則甲公司簽發此保單,我們稱這 種再保險的安排是:
(A) 溢額再保險
(B) 比率再保險
(C) 合約再保險
(D) 臨時再保險
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統計:
A(21), B(5), C(2), D(17), E(0) #1817007
詳解 (共 1 筆)
BIGW
B1 · 2020/11/08
#4364834
臨時再保險稱任意再保險、就地再保險、臨分...
(共 122 字,隱藏中)
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10. 計算人壽保險責任準備金,當其他的條件不變時,若預定利率降 低,其結果是: (A) 責任準備金將提高 (B) 責任準備金將降低 (C) 責任準備金將不變 (D) 因年齡不同而異
#1817008
11. 健康保險的總保費必須提供給付、費用、與偶發事件準備金等之 空間,以免賠款與費用比預期者為高,因此在計算健康險費率最 主要考慮的因素是: (A) 死亡率 (B) 利率 (C) 罹病率 (D) 費用
#1817009
12. 人壽保險公司因競爭關係,對於某一險種保單所收取的總保費低 於評價純保費時,該保險公司依法會被要求提存下列那一種責任 準備金? (A) 未滿期保費責任準備金 (B) 繳清契約的責任準備金 (C) 保費不足額責任準備金 (D) 自願性責任準備金
#1817010
13. 計算健康保險之費率,請指出下列那一項因素不如在計算人壽保 險之費率時那麼重要: (A) 罹病率 (B) 利率 (C) 持續率 (D) 費用率
#1817011
14. 團體保險核保通常要求每個人的保障金額能自動決定,而不受顧 主或員工的控制。假設甲團體保險的核保規定,保險金額為適格 員工年薪的 2 倍,其主要目的是: (A) 作業方便 (B) 節省成本 (C) 減少逆選擇 (D) 團體保險費太高
#1817012
15. 保單責任準備金 (policy reserves)的計算(評價),必須考慮的因 素是: (A) 死亡率 (B) 利率 (C) 死亡率、利率 (D) 死亡率、利率、費用率
#1817013
16. 生命表 (mortality table)可以分為檢選生命表 (select mortality table),終極生命表 (ultimate mortality table)和綜合生命表 (aggregate mortality table),請問下列之敘述何者為正確: (A) 終極生命表的使用目的是計算年金保險費 (B) 檢選生命表的使用目的是分析與比較 (C) 綜合生命表的使用目的是計算準備金 (D) 以上皆非
#1817014
17. 團體保險之核保特點之一是要求該團體中,所有符合資格的員 工,或至少需有百分之七十五的合格員工參加,其主要目的是: (A) 為了作業方便 (B) 為了減少保險費 (C) 為了防止道德危險 (D) 為了防止逆選擇
#1817015
18. 現代社會雙薪家庭持續增加,使個人享有兩個團體保險計畫的情 形相當普遍,為了防止個人對於醫療保障獲得雙重給付,基本上 團體醫療費用保險有下列那一項條款可以達成此目標: (A) 保險給付的協調 ( coordination of benefits) (B) 代位求償權 (subrogation) (C) 自付額條款 ( deductible) (D) 共保條款 (coinsurance)
#1817016
19. 再保險人承受超過簽單公司自留額之再保險保單的淨危險保 額,請問這種人壽再保險計畫稱為: (A) 共同保險制 (B) 修正共同保險制 (C) 一年定期更新保險制 (D) 超額賠款再保
#1817017
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