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統測◆(一)商業概論、計算機概論
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92年 - 92 四技二專統測_工程與管理類管理組_專業科目(二):企業管理、計算機概論#20583
> 試題詳解
9. 激勵乃來自個人之偏好值與期望值共同作用的結果,當總和越大,則激勵效果越強。此為 佛洛姆 (V. H. Vroom) 提出的那一種理論?
(A) 期望理論
(B) 情境理論
(C) 公平理論
(D) 增強理論
答案:
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統計:
A(41), B(0), C(0), D(8), E(0) #791757
詳解 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
B1 · 2017/05/19
#2200358
期望理論(Template:Lang-)...
(共 125 字,隱藏中)
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相關試題
激勵乃來自個人之偏好值與期望值共同作用的結果,當總和越大,則激勵效果越強。此為佛洛姆 (V. H. Vroom) 提出的那一種理論? (A) 期望理論 (B) 情境理論 (C) 公平理論 (D) 增強理論
#533595
10. 溝通方式乃透過正式組織以外的管道進行,而其溝通内涵、對象及方式未有固定計畫路線, 如葡萄藤般任意延伸,此方式為: (A) 輪形溝通 (B) 環形溝通 (C) 謠言式溝通 (D) 非正式溝通
#791758
11. 下列何者不是管理者在扮演人際間的角色(Interpersonal Roles)時應從事的人物角色? (A) 聯絡者(Liaison Role)(B) 偵察者(Monitor Role)(C) 領導者(Leader Role)(D) 交際者(Figurehead Role)
#791759
12. 公司管理者的主要職責,須在既定的目標下,就不同方案進行評估及選擇的過程,此活動為: (A) 決策 (B) 執行 (C) 思考 (D) 預測
#791760
13. 韋伯 (Max Weber) 提出一個理想且具效率的組織模式,認為組織結構各層級的關係乃建立 在理性與嚴密的規章制度下,各層級人員依其職位取得職權,此理論為下列何者? (A) 科學管理理論 (B) 系統學派 (C) 科層體制理論 (D) 權變理論
#791761
14. 下列那一種組織,其結構設計乃結合功能組織與專案組織的優點,並於垂直式結構中融合 水平式結構的特性,使管理者對外在環境的變化能迅速回應,為現代化的國際企業常採用 的方式? (A) 網路式組織 (B) 矩陣式組織 (C) 區域別組織 (D) 產品別組織
#791762
15. 行銷觀念是以顧客需求為導向,做有效的價值定位,創造競爭優勢,並透過行銷組合承諾 價值兌現,使顧客滿意,以達成行銷目標。此一行銷組合包含產品、價格、促銷、以及那 一項? (A) 技術 (B) 運輸 (C) 資訊 (D) 通路
#791763
16. 由於現代市場競爭激烈,產品生命週期日趨短促,企業為滿足顧客需求,必須重視何種能力, 以免被市場淘汰而死亡? (A) 創新 (B) 語文 (C) 流程 (D) 幽默
#791764
17. 領導者將其高瞻遠囑的經營理念,描繪出組織未來的理想藍圖,並將此遠景及藍圖向部屬 解說,以激發其使命感與熱誠,組織成員藉此凝聚共識,共同朝此目標努力奮鬥。此種現今 流行的領導方式為: (A) 轉變式領導 (B) 系統式領導 (C) 願景式領導 (D) 開放式領導
#791765
18. 在財務管理中,資本預算決策的評估方法,包括回收期間法、平均會計報酬率法、內部報酬率法、 與獲利能力指數法,還有那一種常用的方法? (A) 市場佔有率法 (B) 速動比率法 (C) 現金流量法 (D) 淨現値法
#791766
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