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TIIBS◆企業概論
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113年 - 2024 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:企業概論#120057
> 試題詳解
9. 薪酬水準的決策往往反映了管理當局的薪資哲學,敘薪決策可以包括?
(A)薪酬水準
(B)薪酬結構
(C)個別薪酬
(D)以上皆是
答案:
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統計:
A(2), B(17), C(4), D(1060), E(0) #3242822
詳解 (共 1 筆)
Olivia Huang
B1 · 2024/07/15
#6165380
<敘薪的決策可包括三個層次>...
(共 51 字,隱藏中)
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14
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私人筆記 (共 1 筆)
1123341
2024/10/17
私人筆記#6442789
未解鎖
敘薪決策涉及三個主要方面: (A) 薪...
(共 147 字,隱藏中)
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10. H 公司原本的應收帳款週轉率及存貨週轉率均為 3,若存貨依成本與淨變現價值孰低評價,帳面金額將減少$200,000,則對於應收帳款週轉率及存貨週轉率之影響為何? (A)存貨週轉率減少 (B)應收帳款週轉率增加 (C)存貨週轉率增加 (D)應收帳款週轉率減少
#3242823
11. 玻璃天花板效應(Glass Ceiling Effect)是一種於晉升階段產生的不公平情況,其不公平現象為何種? (A)年齡不平等 (B)學歷不平等 (C)階級不平等 (D)性別不平等的
#3242824
12. 個人與組織道德價值產生衝突,是屬於企業倫理議題範圍,請問下列的相關描述,何者為非? (A)個人與企業交易產生的利益衝突 (B)溝通上的衝突 (C)此屬於個人與長官的衝突 (D)因科技而產生的衝突
#3242825
13. 下列何者屬於經營比率(Operating Ratio)的指標? (A)市場佔有率 (B)存貨週轉率 (C)銷售利潤率 (D)速動比率
#3242826
14. 下列有關「文化同化」的描述,何者錯誤? (A)同化過程首先要爭取立足點 (B)文化同化後,不代表個體及群體不會抵抗 (C)管理者需掌控「同化」造成的影響,不須考慮「文化整合」 (D)同化包括員工生活方式、思想、語言、飲食等
#3242827
15. 消費者對企業是一種與傳統經營模式反向進行的新電子商務經營模式,一般稱為? (A)團購 (B)拍賣 (C)網拍 (D)競標
#3242828
16. 預算的不足,會導致以下何種狀況? (A)容易導致控制過細 (B)提升靈活性 (C)標準明確 (D)效能提升
#3242829
17. 依據荷蘭學者 Hofstede 所提出的國家文化構面說明,下列何者有誤? (A)國家在陽剛傾向文化有較強表現時,該國人民一般來說對於金錢、地位以 及各種外顯報酬的追求較為重視 (B)國家在個人主義文化有較高的表現時,該國人民一般來說對於個人成 就與表現較為重視 (C)國家的權力距離高低表現經常用社會不同階層間的威權服從關係來衡量 (D)我們常聽到官大學問大的說法,其實反映了一個國家在不確定傾向的表現
#3242830
18. 在目前全球化趨勢下,保護主義是各國經濟貿易合作上常見的一種阻礙,下列針對保護主義的相關作法說明何者有誤? (A)配額係指一個國家對於輸入某一個國家產品數量的限制 (B)當一個國家面對國際收支處於困難的狀況下,外匯管制是常見的一種貨幣障礙 (C)設定標準是一種常見的關稅障礙,例如政府針對農產品的食用安全性設定進口標準 (D)反傾銷罰款是為了避免國外廠商運用掠奪性訂價對本國廠商進行不公平的競爭
#3242831
19. 下列對於創業活動的敘述,何者有誤? (A)在隨著新創事業的規模愈來愈大時,組織所面對的經營環境和問題也愈為複雜,此時,創業家應透過授權讓專業經理人幫助組織持續成長 (B)資金不足為創業失敗常見的原因 (C)相較於大型企業,新創事業在決策速度和彈性的表現通常較差 (D)具風險承擔、前瞻性和勇於創新為成功創業家的常見特色
#3242832
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