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環保◆清潔隊◆廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類
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108年 - 108 儲備清潔隊員甄試:貳、廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類 51-100#119034
> 試題詳解
90、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?
(A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給
(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給
(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資
(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(7), E(0) #3213258
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/27
#6975393
1. 題目解析 此題要求考生針對我國勞工...
(共 558 字,隱藏中)
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91、 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(A)我國女性勞工之產假,自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二週、一週,共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給(D)我國 女性勞工產假期間,其配偶每星期得請一日家庭服務假,工資照給。
#3213259
92、 有關育嬰留職停薪之規定,下列選項何者有誤?(A)育嬰留職停薪期間,除勞雇雙方另有約定外,不計入工作年資計算(B)育嬰留職停薪期間,雇主得僱用替代人力,執行受僱者之原有工作(C)因為育嬰留職停薪津貼有限,受僱者在育嬰留職停薪期間,仍可與他人另訂勞動契約,但薪水總額不得超過原有工資額度(D)受僱者於申請育嬰留職停薪期間,得與雇主協商提前或延後復職。
#3213260
93、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述,何者正確?(A)例假、休假及特別休假之工資給與,由勞資協商決定(B)勞工於例假、休假及特別休假日工作時,其工資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,只須發給停止假期之工資即可(D)公用事業之勞工,當地主管機關認有必要時,得停止特別休假,假期內之工資應由雇主加倍發給。
#3213261
94、依性別平等工作法第 15 條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假 4 星期(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 2 星期(D)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 5 日
#3213262
95、 依性別工作平等法第 15 條,下列對於受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述,何者正確?(A)給假 5 日,不給薪(B)給假 7 日,薪資照給(C)給假 3 日,不給薪(D)給假 3 日,薪資照給
#3213263
96、 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正確?(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行 2 年定期存款利率;如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度個人綜合所得總額中全數 扣除(C)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金,不得高於勞工每月工資百分 之六(D)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金。
#3213264
97、 依勞工保險條例第 58 條規定,年滿 60 歲且有下列何種保險年資者,得請領老年年金給付?(A)保險年資合計滿 10 年者(B)保險年資合計滿 15 年者(C)保險年資合計滿 20 年者(D)保險年資合計滿 25 年者。
#3213265
98、 根據勞動基準法規定,下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由?(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱(C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規則情節重大。
#3213266
99、 根據勞動基準法規定,下列何者並非自請退休的條件?(A)工作 15 年以上年滿55 歲者(B)工作 15 年以上年滿 60 歲者(C)工作 25 年以上者(D)工作 10 年以上年滿 60 歲者。
#3213267
100、 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時,得請家庭照顧假,其是規定在下列那一項勞動法規?(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別工作平等法。
#3213268
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