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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
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90. 違反勞動基準法第6條:「任何人不得介入他人之勞動契約, 抽取不法利益。」之規定者,其罰則為何?
(A)處5年以下有期徒刑。
(B)處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣75萬元以 下罰金。
(C)處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣45萬元以 下罰金。
(D)處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元以 下罰金。
答案:
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統計:
A(0), B(2), C(1), D(0), E(0) #3144888
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049423
1. 題目解析 本題主要考查的是《勞動基...
(共 679 字,隱藏中)
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91. 雇主調動勞工工作,除了不得違反勞動契約之約定,並應符合調動原則,下列那一項非屬勞動基準法所定之調動原則? (A)基於企業經營上所必須。 (B)調動後工作為勞工體能及技術可勝任。 (C)調動工作地點過遠,勞工可要求雇主予以必要之協助。 (D)對勞工之工資及其他勞動條件,可經勞資協商後進行不 利之變更。
#3144889
92. 依照勞動基準法規定,下列有關工作規則的敘述,何者錯 誤? (A)工作規則,違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事 業適用之團體協約規定者,無效。 (B)事業單位之事業場所分散各地者,雇主得訂立適用於其 事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業場所之工 作規則。 (C)雇主應於事業場所內公告工作規則並印發各勞工。 (D)雇主於僱用勞工人數滿30人時應即訂立工作規則,並於60日內報請當地主管機關核備。
#3144890
93. 有關「臺中市勞工權益基金」之補助項目,不包含下列何種項目? (A)職業災害勞工慰助生活及子女就學補助。 (B)勞工權益涉訟補助。 (C)非自願性失業勞工生活補助。 (D)非自願性失業勞工創業補助。
#3144891
94. 有關本市「職業災害勞工慰助生活及子女就學補助要點」 之規定,下列敘述何者有誤? (A)補助對象:設籍臺中市或在臺中市境內之本國籍勞工。(B)雇主亦是本要點之補助對象。 (C)職業災害勞工子女獎學金,其子女年齡在二十五歲以下才可申請。 (D)同一職業災害曾獲中央及其他政府相關補助金者,不得申請之。
#3144892
95. 有關勞動派遣之權益,下列敘述何者有誤? (A)派遣單位對派遣勞工不得扣留證件、財物或收取保證金。 (B)派遣單位應依勞動基準法及勞工退休金條例辦理勞工退休事項。 (C)派遣單位僱用派遣勞工從事經常性工作,得配合要派單位之需求與派遣勞工簽訂定期契約。 (D)招募或僱用派遣勞工應遵守就業服務法及性別工作平等法規定,不得有就業歧視。
#3144893
96. 要派單位使用派遣勞工應注意之事項,下列何者有誤? (A)要派單位不得為規避勞動法令上雇主義務,強迫正職勞工離職,改用派遣勞工。 (B)要派單位應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱,並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。 (C)派遣勞工遭受要派單位所屬人員性騷擾時,要派單位應受理申訴並與派遣單位共同調查 (D)派遣勞工於要派單位工作期間之福利事項,可差別待遇。
#3144894
97. 派遣單位與要派單位訂立要派契約應注意之事項,下列何者敘述有誤? (A)派遣單位依法應全額定期給付工資,不得以任何理由遲 延或拒絕給付工資。 (B)要派單位因經營因素,欲要求派遣勞工配合延長工時, 不需與派遣單位確認有無徵得勞工同意。 (C)要派單位認為派遣勞工有無法勝任工作情事者,應要求 派遣單位依要派契約改派適任勞工,不得決定派遣勞工之任用。 (D)派遣單位與要派單位訂定之要派契約,宜明定提前終止契約之預告期間。
#3144895
98. 勞工從事派遣工作應注意之事項,下列敘述何者有誤? (A)充分瞭解勞動派遣特性,並評估自身能力、意願及職涯規劃後,再決定是否從事勞動派遣工作。 (B)慎選派遣單位,考量其規模、成立時間、服務客戶素質、派遣勞工人數、員工訓練制度及有無重大勞資爭議歷史等。 (C)派遣勞工權益受有損害者,可提供具體事實及訴求向當地社會行政主管機關(社會局、處)申訴處理。 (D)請求派遣單位除辦理一般教育訓練外,派遣之前應針對職務特性辦理職前訓練。
#3144896
99. 勞工從事派遣工作應注意之事項,下列敘述何者正確? (A)接受勞動派遣時,應要求派遣單位以書面載明要派單位名稱、工作地點、擔任職務、工作內容、工作時間等事項。 (B)派遣單位可自由選擇是否要為派遣勞工加保勞保及健保。 (C)派遣勞工於勞動契約終止時,不得請求派遣單位開立服務證明書。 (D)與派遣單位簽訂勞動契約,一定要以書面為之。
#3144897
100. 勞工離職時,下列何種情形雇主不須開立「非自願離職證明書」? (A)小明因公司歇業而被資遣。 (B)小玲因一個月內曠工達六日而被雇主解僱。 (C)小美因目前擔任的職務不能勝任而被雇主資遣。 (D)小華因公司改組,未被新舊雇主商定留用而被資遣。
#3144898
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