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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目03:職涯諮詢輔導 1-100#67479
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97.面對多種職涯選擇的求助個案,A、B、C、D四位就業諮詢師各有不同做法, A強調價值觀排序,B主張興趣優先,C強調專業技能,D著重語言能力。請問誰的做法最能反映布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)的特性?
(A)A
(B)B
(C)C
(D)D。
答案:
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統計:
A(84), B(32), C(6), D(2), E(0) #1733568
詳解 (共 1 筆)
Jui-Ti
B1 · 2018/10/31
#3054741
一、布朗認為價值觀念可從認知、情緒與行為...
(共 303 字,隱藏中)
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相關試題
98.小花已經有10年的工作年資,為了實踐自己的生涯理想,決定進行生涯改變。從布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)來看,對於有所規劃且決定要做生涯轉變的當事人,下列何種做法,是此一理論取向的諮詢師,最可能使用的輔導策略?(A)透過角色衝突協助小花探索生涯不滿意的原因(B)透過測驗,協助小花瞭解自己興趣(C)透過同儕回饋,協助小花認識自己的盲點(D)透過職場分析,鼓勵小花延後生涯轉變。
#1733569
99.大全因為公司改組,遭遇生命中第一次非計畫性的生涯轉變。如果以布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)作為諮詢取向,下列何種問題,會優先處理?(A)情緒問題(B)能力問題(C)個性問題(D)人際問題。
#1733570
100.後現代主義盛行之後,凱立(Kelly)的生涯建構理論受到職涯諮詢的重用。此一理論提出統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構。其中「與個人內心深層特質有關,他人不易察覺,甚至自己本身也不一定察覺的部分」,是屬於何種建構?(A)統轄建構(B)從屬建構(C)邊緣建構(D)核心建構。
#1733571
101.凱立(Kelly)的建構理論,包含統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構等四種與生涯有關的建構。其中「個人對工作世界的解釋」,是屬於何種建構?(A)統轄建構(B)從屬建構(C)邊緣建構(D)核心建構。
#1733572
102.美美引導處在抉擇十字路口的小明,針對不同選項,進行不同角度的思考。若以凱立(Kelly)建構理論所提及的「審慎思考」(circumspection)、「取得先機、(preemption)以及「掌握選擇」(control and choice)三種概念來看,美美的做法,最符合上述何種概念?(A)取得先機(B)審慎思考(C)掌握選擇(D)以上皆是。
#1733573
103.凱立(Kelly)的建構理論主張我們每個人都有自己所期待的理想決定型態,他將這種型態命名為「精慮性的決定型態」(elaborately decided)。下列敘述,何者最能反映此一型態的分化性與統整性?(A)高分化與高統整(B)高分化與低統整(C)低分化與高統整(D)低分化與低統整。
#1733574
104.職涯諮詢師引導阿杰對不同的職業進行比較,而且請阿杰進行重要程度評比,試圖讓阿杰從評比過程與最後結果,瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看,此位諮詢師最可能運用下列何種技術?(A)生涯願景(B)生涯地圖(C)生涯方格(D)生涯想像。
#1733575
105.大花希望自己日後可以有高薪工作,諮詢師持續追問大花「為何高薪是重要的?」並繼續再問「如果真的有高薪?你會有何感受?你的想法是什麼?」,如此一層層進入大花的內心想法。若以建構取向的生涯諮詢技術,係指下列何種技術?(A)階梯技術(B)生涯反思技術(C)追問技術(D)腦力激盪技術。
#1733576
106.沙維卡斯(Savickas)結合後現代主義理念,發展出敘事取向的生涯諮詢概念。下列敘述何者最能符合此一學派所強調的生涯觀點?(A)看重個人主觀生涯,借助客觀測驗來找到符合工作世界要求的職業(B)看重個人客觀生涯,應用客觀測驗來協助個人修正自己的工作適應(C)看重個人主觀生涯,強調如何建構個人認為有意義的生涯(D)看重個人客觀生涯,同時採用測驗與說故事作為修正職涯的方法。
#1733577
107.就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的三階段助人模式,協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看,下列敘述何者正確?(A)洞察階段--探索階段--發展行動計畫(B)洞察階段--發展行動計畫--探索階段(C)探索階段--發展行動計畫--洞察階段(D)探索階段--洞察階段--發展行動計畫。
#1733578
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