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公職◆行政法(包含行政程序法等)
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無年度 - 行政法精選3500題-901-1000#56441
> 試題詳解
999 下列何種人員不適用公務員服務法之規定?
(A)受有俸給之文職人員
(B)受有俸給之武職人員
(C)公營事業機關服務人員
(D)行政機關之聘僱人員
答案:
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統計:
A(0), B(10), C(42), D(78), E(0) #1426277
詳解 (共 2 筆)
孤燈人
B1 · 2017/02/24
#1639572
公務員服務法24:本法於受有俸給支文武職...
(共 71 字,隱藏中)
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摩友(100006037225522)
B2 · 2024/10/07
#6224076
公務員服務法
第 2 條
本法適用於受有
俸給之文武職公務員
及
公營事業機構
純勞工以外
之
人員
。
前項適用對象不包括中央研究院未兼任行政職務之研究人員、研究技術人員。
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相關試題
1000 下列何者屬於公務人員任用法所稱之公務人員? (A)地方政府定有職稱官等職等之文職人員 (B)各級公立學校之聘僱人員 (C)中央機關之武職人員 (D)民選人員
#1426278
1. 人事分類制度的基本元素是:(A)職位(B)職等(C)職系(D)職組
#1426279
2. 下列有關品位分類制度之敘述,何項不正確(A)以人為中心而設計的結構(B)結構富於彈性、適應力強(C)以名分鼓勵公務員(D)官與職是合一的
#1426280
3. 品位分類制度係以「人員」為中心,所為職位等級區分的人事分類制度,其主要特色為﹕(A)因事設職、按職擇人(B)結構有彈性,人員晉升幅度較大(C)符合科學管理與效率精神(D)專才專用,同工同酬
#1426281
4. 品位分類制度下,品位代表的意義不包括下列何者﹖(A)資歷深淺(B)報酬多寡(C)訓練機會多寡(D)地位高低
#1426282
5. 品位分類制的主要優點是什麼?(A)富於彈性,人事運用方便(B)同工同酬(C)考試用人有客觀標準(D)考績標準具體化
#1426283
6. 下列有關「品位分類制度」的特色敘述,何者為非?(A)等級劃分較少,晉升幅度較大(B)結構富於彈性,方便機關職務調整(C)以「名分」鼓勵公務人員(D)較重事而較不重人
#1426284
7. 就公務人員所具資歷作為分類標準,以「名分」來鼓勵其工作,所設計的人事分類制度,稱之為何?(A)品位分類制度(B)職位分類制度(C)資位分類制度(D)單一薪俸制度
#1426285
8. 下列對品位分類制度的敘述,何者最為正確﹖(A)品位高低和所任工作職責之難易程度間的關係未必對應(B)我國現行一般公務人員的人事制度採此方式(C)最適合用於專業分工文化很深的組織(D)相當稱得上是科學管理精神的產物【94政風一試---人員升遷輪調的範圍與機會極為有限】
#1426286
9. 下列敘述何者為非?(A)品位分類是以人為中心,職位分類是以事為中心(B)品位分類是以利來鼓勵人,職位分類是以名來鼓勵人(C)品位分類容易造成人與事不相稱(D)品位分類適合於領導管理通才,職位分類較適合於專業性的工作
#1426287
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