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100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665
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Robert L. Katz認為管理者需要具備的核心能力中,了解組織的營運模式是屬於下列哪一種能力?
(A)概念能力
(B)溝通能力
(C)效能能力
(D)人際能力
答案:
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統計:
A(2748), B(22), C(52), D(35), E(0) #362999
詳解 (共 2 筆)
情傷牛奶瓶
B1 · 2020/08/08
#4206115
圖片來源:經理人
(共 10 字,隱藏中)
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cheerup
B2 · 2022/07/10
#5550224
人際能力是對所有管理階層都重要的能力
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7. Robert L. Katz 認為管理者需要具備的核心能力中,了解組織的營運模式是屬於下列哪一種能力? (A) 概念能力 (B) 溝通能力 (C) 效能能力 (D) 人際能力
#363649
關於工作設計(job design)的說明,下列何者錯誤? (A)工作擴大化(job enlargement)是把工作垂直地擴張 (B)工作豐富化(job enrichment)是讓員工有更多的責任與自主權 (C)工作輪調(job rotation)是員工每隔一段時間就換另外一種工作 (D)工作分析(job analysis)是描述與記錄工作行為與工作內容的過程
#363000
下列何者不是策略性計畫的特性? (A)長期性(B)單一性(C)必然性(D)具方向性
#363001
協助組織決定每個事業單位應如何競爭的是下列何種策略? (A)公司整體層次策略(B)事業單位層次(C)差異化策略(D)集中化策略
#363002
有關領導(leadership)行為理論中管理方格(management grid)的描述,下列何者錯誤? (A)鄉村俱樂部型領導(Country Club Management)關切員工需求,塑造一個舒適友善的工作氣氛 (B)團隊型領導(Team Management)是透過團隊建立,員工認同組織、工作全力以赴、全員利害與共 (C)組織型領導(Organization Management)要求員工完成必要的工作並維持滿意的工作士氣,以達成組織一般水準 (D)威權型領導(Authority – Obedience Management)較少重視生產與員工,領導者做最少的事,僅維持基本工作要求
#363003
在BCG成長佔有率矩陣中,下列何者為高市佔率、低預期市場成長率的事業單位? (A)明星(Stars)(B)狗(Dogs) (C)問題事業(Question Marks)(D)金牛(Cash Cows)
#363004
學者French & Raven所認為領導的權力來源,下列何者非屬之? (A)魅力權(Charismatic)(B)強制權(Coercive)(C)專家權(Expert)(D)參考權(Referent)
#363005
有關赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論的描述,下列何者正確? (A)激勵因子與保健因子擇一就可以讓員工滿足 (B)與工作不滿足感相關的外在因素稱為保健因子,與工作滿足感相關的內在因素稱為激勵因子 (C)缺乏激勵因子會造成不滿足(dissatisfaction) (D)只給保健因子就可以達到滿足(satisfaction)
#363006
在計算產品的損益平衡點時,不需決定下列哪個變數? (A)單位價格(B)單位變動成本(C)單位固定成本(D)總固定成本
#363007
下列何者不是Burns & Stalker機械式組織(Mechanistic Organization)的特色? (A)高度的專業分工(B)嚴格的部門劃分(C)控制幅度大(D)追求工作效率
#363008
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