(二)試就空氣污染源（依固定污染源、移動污染源，以及其他污染源）說 明行政院 106 年核定之空氣污染防制策略。（19 分）

四、試述一般保險的三大基本原理，（15 分）並就「公平性」及「政府責任」 兩個面向比較臺灣商業醫療保險與全民健康保險之差異。（10 分）

一、服務於 A 機關之公務人員甲因繼承取得家族公司股份，其所取得股份占 該公司股權之 16%。A 機關知悉後，將甲移送公務員懲戒委員會，並依 公務員服務法規定予以停職。於公務員懲戒委員會作成懲戒判決前，A 將其所有股份之半數出售予其親屬。試問：甲售出股份後申請復職，其 服務機關是否應准其復職？（25 分）

(一)甲向 B 公司借款之行為是否違法？（10 分）

(二)承上，若違法時，得否對甲予以懲處或懲戒？又得為何種懲處或懲戒 之方法？（15 分）

三、甲警員因執行指揮交通勤務時身著名牌雨衣、休閒鞋及屢次未刮鬍鬚等 各種服裝儀容不整行為，遭服務機關核予申誡懲處共計 18 次。服務機 關以甲執行指揮交通勤務屢次造成嚴重塞車，平時考核紀錄表中各考核 項目之考核紀錄，品德操守項目 3 次為 D 級、創新研究及簡化流程項目 2 次及語文能力項目 1 次為 C 級，其餘項目均為 B 級，當年度有 18 次 申誡，僅 2 次嘉獎等情，將甲之年終考績考列為丙等。甲主張值勤時因 下雨需穿雨衣，雨淋濕皮鞋因而換穿休閒鞋，其未著機關製發之制式雨 鞋與未刮鬍鬚並無儀容不整之情形，不應予以申誡；其雖沒有大功勞， 但未曾犯大錯，不應核予年終考績丙等。針對 18 次申誡及考績丙等之 評定，甲有何救濟管道？甲之上開主張有無理由？（25 分） 相關法條： 警察機關強化勤務業務紀律實施要點第 6 點規定：「執行勤務時，除服行便衣勤務 外，應服裝整潔、儀容端莊、態度和藹，嚴禁發生下列情事：……（二）未依規 定穿著制服、服裝儀容不整或配件不齊……。」 警察人員人事條例第 28 條第 3 項授權訂定之警察人員獎懲標準第 6 條規定：「有 下列情形之一者，申誡：一、不遵規定執行職務或執行公務不力，情節輕微。……」

四、甲擔任某直轄市政府建設局局長，甲之兄長乙為歷史學與人類學教授， 平日熱心宣導各種有形、無形文化資產保存的重要性，並時常向各級主 管機關提報古蹟、歷史建築、紀念建築。甲對乙之公益理念甚為贊同， 故決定以建設局經費補助乙就該直轄市之市區建設發展對文化保存的 衝擊影響進行研究。試問：依公職人員利益衝突迴避法規定，甲之行為 應如何評價？（25 分）

一、父母為中華民國國民之甲，於美國出生，亦取得美國國籍。甲返國後參 加公務人員普通考試及格，經任用為公務人員。嗣經檢舉查證，服務機 關確認其具有雙重國籍。試就現行公務人員任用法規定，說明甲是否具 備我國公務人員之任用資格？其服務機關依規定應如何處置？（25 分）

二、甲原為臺北市政府教育局會計室主任，調任為高雄市政府環境保護局會 計室主任後，是否應辦理公職人員財產申報？若應申報，受理申報機關 為何者？（25 分）

三、甲為某直轄市新建工程處科員，於驗收某件公共工程之過程中，與承包 廠商有不當飲宴。經該直轄市政風處人員舉報後，新建工程處即對甲記 一大過。該事件經媒體披露後引起社會各界嚴厲批判，市長為平息眾 怒，遂將甲移送公務員懲戒委員會。公務員懲戒委員會對甲作成記過之 懲戒判決，試問：新建工程處之記一大過處分與公務員懲戒委員會之記 過懲戒判決之效力為何？（25 分）

四、公職人員或其關係人，得否與公職人員服務或受其監督之機關團體為補 助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為？試申述之。（25 分）

114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_衛生技術：公共衛生學#134558

114年 - 114 公務升官等考試_薦任_衛生技術：公共衛生學#133138

114年 - 114 高等考試_三級_衛生技術：公共衛生學#128478

114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_衛生技術：公共衛生學#126517

113年 - 113 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_衛生技術：公共衛生學#124432

113年 - 113 高等考試_三級_衛生技術：公共衛生學#121264

112年 - 112 地方政府特種考試_三等_衛生技術：公共衛生學#118152

112年 - 112 公務升官等考試_薦任_衛生技術：公共衛生學#117132

112年 - 112 高等考試_三級_衛生技術：公共衛生學#115493

111年 - 111 地方政府特種考試_三等_衛生技術：公共衛生學#112389