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成本會計(成本與管理會計)(概要)
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104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_會計:成本與管理會計概要#22584
> 申論題
題組內容
三、丙公司正考慮一項投資專案,該專案需投入$2,400,000,購入之設備可用 8 年,8 年後殘值為$ 0。該專案每年產生的營業淨利如下:
該公司折現率 12%,年金現值相關資料如下:
試作:
(二)該方案的內部報酬率。(5 分)
詳解 (共 3 筆)
小企鵝先生
詳解 #2596327
2018/01/24
12%時淨現值=500,000*4.96...
(共 106 字,隱藏中)
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jack
詳解 #5813829
2023/05/17
500000*x-2400000=0x=...
(共 58 字,隱藏中)
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san815.tw70
詳解 #3046397
2018/10/25
12%+1%*84000/84500=1...
(共 27 字,隱藏中)
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相關申論題
(三)該方案的回收期間。 (5 分)
#24374
一、論者有謂:我國人事機構與上級之間的關係為「雙重隸屬(監督)關係」。試以直 轄市(或行政院所屬部會)之人事處為例,說明何謂「雙重隸屬(監督)關係」? 又,該項關係對機關運作及人事人員(或機構)有何影響?(25 分)
#24375
(一)某機關人事室新來的承辦人員將升任簡任第 11 職等的某甲,備文呈請上級主管機 關任命。
#24376
(二)乙對丙說:「聽說我們部長想把人事處的 12 職等處長調到本部所屬□□館去當館 長!」丙回道:「本部□□館館長職務是教育行政職系,人事處處長是人事行政 職系,職系根本不同。部長不懂人事制度,這個職務調動是違法的!」
#24377
(三)以下是兩位剛考上四等特考的新進公務人員的對話: 丁:「我們現在才委任第 3 職等,不曉得什麼時候,才有機會升到較高的職等。」 戊:「其實也不要急,只要我們表現良好,長官也可以讓我們『權理』。當我們 到委任第 5 職等時,就有機會權理到薦任第 8 職等了。」
#24378
(四)以前從未擔任公務人員(即毫無公職年資)之某己普考及格,分發委任第 3 職等 辦事員,應予試用 3 個月。
#24379
(五)某庚在服務機關試用期滿,被其科長評定為不及格。經人事室檢送相關資料,逕 送首長核定後,再送銓敘部審定為不及格,予以解職。
#24380
三、我國公務人員俸給年度調整有那些值得檢討之處?如何改進?試申述之。(25 分)
#24381
四、公務人員退撫制度中有「遺族撫慰金」一項,請分別說明撫慰金的意義、種類及其 給與標準。(25 分)
#24382
一、有些人做出一些不道德的事(例如逃稅或掏空公司),他們如何自圓其說,以減少 其認知失調?(20 分)
#24383
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