題組內容
三、企業面臨快速的外在環境改變,為使企業維持一定的競爭力,適時的組織變革
(organizational change)對企業而言顯得格外重要,試問:
(五)如何降低對組織變革的抗拒(請列舉三項,第四項後不計分)?
詳解 (共 8 筆)
麻辣鴨血佐脆薯
詳解 #4398188
降低抗拒變革的方式:
1.教育與溝通:讓成員知道變革的理由,並降低謠言帶來的影響。
2.參與和涉入:透過讓組織成員參與及涉入變革決策,可以降低成員的抗拒。
3.協助與支持:可透過訓練或諮商的方式降低成員對變革的恐懼感。
4.談判和協商:給予一些條件讓成員讓步,以有價值的事物換取對變革的接受度。
5.操縱和投票:暗地裡散播謠言,扭曲事實,假裝讓抵抗者的領導者進入變革規劃的團隊中。
6.威脅:當時間緊迫且沒有其他方式下,才能採取這種激烈的方式逼迫員工接受。
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詳解 #4895591
翁慧軒
詳解 #5179257
(五)降低抗拒變革的方法:
- 教育和溝通:資訊不足或溝通不良時採用
- 參與和涉入:讓員工參與決策,可以讓員工了解變革的理由。
- 協助和支持:協助員工因變革所帶來的不安及恐懼。
- 協商和談判:透過給予員工一些有價值的事物,換取降低變革的抗拒。
- 操縱和懷柔:收買反抗團的領導者,並聲明讓他擔任決策重要角色,降低對變革的抗拒。
- 威脅:逼迫員工接受變革。
Samuel GOGOGO
詳解 #5195359
降定抗拒變革的方式有以下六種: 教育&...
(共 263 字,隱藏中)
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Deng Yun
詳解 #5635344
如何降低組織變革的抗拒:教育與溝通:透過...
(共 116 字,隱藏中)
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115台電一定上
詳解 #5795882
降低抗拒變革的方法:1.教育和溝通 : ...
(共 187 字,隱藏中)
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Ally C
詳解 #6174030
以下能降低對變革的抗拒: 1.教育與溝...
(共 115 字,隱藏中)
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yoyo
詳解 #4813050
降低對組織變革的抗拒1.力場分析2.溝通...
(共 48 字,隱藏中)
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