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勞資關係
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104年 - 104年升官等、104年關務人員升官等、104年交通事業公路人員升資、104年交通事業港務人員升資考公務薦任_勞工行政#29809
> 申論題
題組內容
三、「勞工參與制度」乃係勞資關係運作上的一項重要機制。透過「勞工參與」使勞工 對影響本身權益的各項企業決策有參與的權利,不僅能讓勞工進一步獲得自身權益 保障的參與權,亦可讓勞工更能支持企業組織的管理決策而使企業組織更能有效運 作。勞工參與制度在我國也已推行多年:
⑵並說明我國施行之「勞資會議」的相關規範。(15 分)
相關申論題
⑴我國對部分工時勞工之資遣與退休的規範。(10 分)
#63982
⑵我國對部分工時勞工之例假、休假與特別休假的規範。(15 分)
#63983
一、一般情況下,鋼結構的防火性較差。在火災高溫下,其強度會快速折減,所以鋼結 構組立後應進行防火處理。請說明常用之防火材料與施工方法。(25 分)
#63984
二、位於河川、湖泊之結構體基礎工程常需在地下水位下澆置水中混凝土,請說明其配 比、澆置設備,以及澆置時應注意之原則。(25 分)
#63985
三、請說明當橋梁之墩柱位於河川行水區時,施工中如何避免或減少河川水流對於墩柱 基礎施工之影響。(25 分)
#63986
四、建築物基礎開挖,經常因為要防止工作面湧水,增加開挖面穩定性,而採用「點井」 或「深井」工法進行排水;請分別說明其施工方法。(25 分)
#63987
一、原行政院文化建設委員會於 1999 年起推動「文化產業之發展與振興工作」,文化產 業化已成為近年來各地方縣市文化政策推動的主軸之一。試舉出目前有那些具體案 例可當作典範?文化行政體系在這些案例扮演什麼角色?(25 分)
#63988
二、「社區總體營造」一詞自 1993 年 12 月由當時的行政院文化建設委員會提出,1994 年 起依據此概念推動數項補助之後,目前已有近 20 年的實行過程與經歷累積。試問社區 總體營造在「挑戰 2008:國家發展重點計畫」內與目前延續的推動策略為何?(25 分)
#63989
三、聯合國教科文組織所登錄的「世界遺產」是指具有傑出普世價值的遺跡、建築物群、 紀念物以及自然環境等,臺灣目前已於 2010 年為止提出 18 處世界遺產潛力點,請 說明世界遺產的重要性與臺灣的推動策略及進行狀況。(25 分)
#63990
⑴社會企業
#63991
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