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四、105 年 12 月 21 日我國公布修正勞動基準法有關工作時間及休假相關規範，亦即一般
所謂「一例一休」之勞動基準法的修法。為配合「一例一休」之勞動基準法修法的
工時調整，企業在法令容許的範圍內，可以靈活創新方式實施工時彈性化措施，以
為因應。請說明：
⑵企業依工作性質及需求，在法令容許的範圍內可以採行之彈性工時（變形工時） 模型有那些？並請說明其法律規範。（15 分）
詳解 (共 1 筆)
宋家瑜
詳解 #2897426
變形工時：指一周或幾周內的正常工時分配到...
(共 66 字，隱藏中）
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