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技檢◆就業服務-乙級
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102年 - 102年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#82718
> 申論題
題組內容
三、甲公司為經許可之私立就業服務機構,僱有從業人員 11 人。某日接受乙雇主委 任,引進初次入國工作之外國人丙從事家庭看護工作,惟甲公司每月向丙超收規 定標準以外費用新臺幣 2,000 元。請回答下列問題:
⑶依就業服務法規定,甲公司應處超收費用幾倍之罰鍰?(2 分)
詳解 (共 5 筆)
guava1555
詳解 #4097838
2020/06/28
10-20倍
(共 8 字,隱藏中)
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Han Han
詳解 #5361010
2022/02/28
超收,應處10-20倍罰鍰。
(共 16 字,隱藏中)
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陳君如
詳解 #4548517
2021/02/17
10倍-20倍
toxic Lin
詳解 #4117194
2020/07/05
10-20倍
(共 8 字,隱藏中)
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s101103023
詳解 #3771093
2020/02/10
就服法66條:處10至20倍罰款。
(共 19 字,隱藏中)
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六、就業服務人員在面對兩難困境時,為解決問題及化解衝突,常必須做出實務的倫 理抉擇。而倫理決策模式很多,其中由 Hoose 和 Paradise 根據 Kohlberg 的道德發 展理論所提出之「五級倫理思考模式」係從哪五個不同導向階段來思考? (1.簡 答即可 2.寫出標題或僅文字大略敘述意思相同均可 4.順序可顛倒 5. 每項 2 分)
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七、職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段,而「工作執行分析表」(JA203 表) 是用來分析一種職業的職責、技能領域、使用的工具機器和設備,以及它的投入 與產出。請說明 5 項從業人員的「職責」。(10 分)
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九、Hollnad 的職業人格理論,將個人與職業都以興趣碼(R-I-A-S-E-C)來表示其特性 (如:SIA, AI),以作為人境適配的基礎。請您閱讀以下兩個職業的內容,而後 判斷這兩個職業的興趣碼。 2611 律師及公設辯護人 (5 分) 從事提供法律諮詢、撰寫法律文件及在法庭代表委託人進行辯護之人員。工作內 容包括: (1)提供委託人法律諮詢服務,並代表委託人執行法律事務。 (2)研究法律理論、原理及其相關特殊法律或法院判決案例。 (3)蒐集證據準備答辯或進行法律程序,並藉由與客戶及證人之面訪方式,了解案 件之真相。 (4)依委託案件之調查結果研擬對策,並代表委託人在法庭進行辯論及法律爭訟案 件之協商。 (5)撰寫契約及遺囑等法律文件,並提供法律意見之說明。 8332 大貨車駕駛人員 (5 分) 從事駕駛大貨車、聯結車、拖車及其他重型機動車輛運送貨物與原料之人員。 如:拖車駕駛員、垃圾車駕駛、灑水車駕駛員、聯結車駕駛員、運油車駕駛員、 傾卸車駕駛員、清洗車駕駛員、大貨車駕駛員。工作內容包括: (1)駕駛大貨車、聯結車、拖車及其他重型機動車輛,以運送短程或長程之貨物及 原料。 (2)確保貨品已裝載並安全覆蓋;運輸過程中符合安全及載重限制;使用各種升降 或傾倒設備協助完成裝卸貨。 (3)安排保養、維護及修理。
#336205
(一)您會怎樣跟個案解釋這兩份報表? (4 分,評分項目包含:a.有關解釋自評知識水準圖 (含此知識水準與以往經驗的關連)、 b. 指出自評知識水準與 20 項職業間的關連)
#336206
(二)根據個案的狀況與需求,您會建議個案再進行那些更具體的行動或活動?
#336207
沒有 【段考】國二數學下學期 權限,請先開通.
#336208
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