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勞動社會法(概要)
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109年 - 109-2 司法官特種考試、專技高考_三等_司法官及律師(選試勞動社會法)、律師(選試勞動社會法):勞動社會法#92021
> 申論題
題組內容
一、甲自民國(下同)87 年 3 月 22 日起受僱於 A 公司,由 A 公司辦理加入 勞工保險,於 100 年 5 月 21 日因疾病住院治療 2 個月後,於 8 月 1 日 復職,卻不幸於 8 月 15 日在家中發生意外而死亡。其受益人於同年 10 月 6 日申請被保險人死亡給付,而 A 公司因經營不善自 100 年 5 月積欠保 險費及滯納金,經限期清償仍未繳納,於訴追後由法院發給債權憑證。 請問:
⑶假設勞工保險條例規定「被保險人逾2個月未繳保險費者,以退保 論。」,請從社會安全之意旨依憲法規定與司法院解釋論述該條規定之 合憲性。(20分)
相關申論題
⑴甲擬於107年7月中旬使用該7日特別休假,經向 A 公司提出特別休假 之申請後,A 公司以業務繁忙為理由,否決甲之申請。請問 A 公司之 作法是否有理由?若甲因此至108年1月31日止皆未再使用該7日特別 休假,依法甲得有何權利向 A 公司主張?(10分)
#377140
⑵若甲於 108 年 2 月 1 日起有 10 日特別休假,惟甲至 109 年 1 月 31 日 止皆未使用該 10 日特別休假,甲擬於 109 年 6 月到國外旅遊,遂向 A 公司商請該 10 日特別休假遞延至翌年度,A 公司以工作規則規定 特別休假經勞雇雙方合意遞延者以三個月為限。請問 A 公司作法是否 合理?(15 分)
#377141
⑶若甲於 108 年 2 月 1 日起取得 10 日特別休假,至 109 年 1 月 31 日止 皆未請休,與 A 公司合意將該 10 日特別休假遞延至翌年度(110 年 1 月 31 日止)。不料 A 公司因經營不善,於 109 年 5 月 1 日資遣甲。請問 甲該應休未休之 10 日特別休假日數應以何時之工資折算?又依勞動 部之函釋,該折算之工資是否可計入平均工資?(15 分)
#377142
⑴甲應向何地主管機關提起勞資爭議調解申請?其於第一次調解不成 立後,提起第二次勞資爭議調解,是否合於法令規定?(10分)
#377143
⑵ A 公司於臺南市政府勞工局調解期間之 100 年 5 月 25 日,通知甲終 止勞動契約,是否發生效力?(10 分)
#377144
一、大學生甲利用假期撰寫名為「怪探」的小說,其主角為一中年偵探,係 一亦正亦邪的角色,一方面心思縝密、屢破奇案,但「怪探」的許多橋 段充斥色情暴力的描述。甲逐次將共計 10 章的「怪探」上傳至其個人網 站,與網友分享。其後,乙公司未得甲同意,擅自將甲網站上的「怪探」 集結成冊後出版,著作人仍標明為甲。甲致電乙,認為乙侵害其著作財 產權,但乙未予理會,並於公司網站指稱,「怪探」充斥著色情暴力的內 容,妨害公共秩序、善良風俗,因此不受著作權法保護。請問:「怪探」 一書是否為受著作權法保護之著作?乙公司之主張有無理由?(30 分)
#377145
⑴甲就該不具有新穎性之技術報告,得否依行政爭訟程序請求救濟? (10分)
#377146
⑵設若甲於起訴前並未提示技術報告向乙警告,於起訴時亦未向法院提 出上開技術報告,則甲是否仍得向法院起訴請求乙負侵權行為損害賠 償責任,以行使其新型專利權?(15分)
#377147
⑶設若乙以上開技術報告所援引相同之證據,另案向智慧局提出舉發, 主張該新型專利不具新穎性,新型專利權應予撤銷。詎智慧局審查結 果,認上開相同之證據不足以證明甲之新型專利不具新穎性,而為舉 發不成立之審定。乙不服,經訴願程序後,循序向法院提起行政訴訟, 主張於該舉發案,智慧局應受先前技術報告檢索比對結果之拘束(即 系爭新型專利不具新穎性),其所作舉發不成立之審定,已變更該技術 報告理由見解,於法有違,故應予撤銷。乙之主張是否有理由?(15分)
#377148
三、甲以「Kelly house」註冊商標,指定使用於服飾經銷,於民國(下同) 105 年 4 月間,經經濟部智慧財產局(下稱「智慧局」)核准後,使用該 商標經營販售各式服飾至今。於 108 年 2 月間,甲發現乙以「凱莉の屋」 註冊商標的申請案已於 108 年 1 月間獲准註冊,乙亦指定使用於服飾經 銷。甲因此向智慧局提起異議,主張「凱莉の屋」與其所註冊之「Kelly house」有致相關消費者混淆誤認之虞,違反商標法規定之不得註冊之事 由。又甲以侵害「Kelly house」註冊商標為由,對乙提起侵權訴訟,乙 抗辯其自 100 年間即已使用「凱莉の屋」經銷販售少女服飾,主張其屬 善意使用,故縱其所註冊之「凱莉の屋」遭智慧局撤銷,仍得繼續以 「凱莉の屋」經銷販售少女服飾。試附理由論述甲與乙之主張是否有 理由?(30 分)
#377149
相關試卷
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