題組內容

二、資遣制度係失業補償制度之一環，除對勞工在失業期間所給與的現金給付可彌補其所喪失的薪資，亦可避免雇主濫用解僱權而影響勞工工作權。請問：

⑶為何勞動基準法及勞工退休金條例有關雇主應給付之資遣費有所不同？其原因何在？（5 分）

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詳解 #6581963

2025/08/01

二、資遣費給付標準的差異與原因 ...

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