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題組內容
三、X1 年1 月1 日，甲公司給與100 位員工認股權。若員工未離職，且特定產品之銷售量每年平均至少增加 10%，則該認股權將於第 3 年底既得，而員工可以在 X4 年初至 X5 年底的 兩個年度中執行既得之認股權。X4 年年底，有30 名員工執行全部之認股權，另外50 名獲 得認股權之員工尚未執行任何認股權。給與每位員工之認股權數量之規定如下：
(1)若該產品銷售量每年平均增加 10%以上且低於 20%，每位員工 100 單位。
(2)若該產品銷售量每年平均增加 20%以上且低於 30%，每位員工 200 單位。
(3)若該產品銷售量每年平均增加 30%以上，每位員工 300 單位。 各年相關資料如下：
試作：
⑷（假設該認股權以權益交割）若甲公司於 X2 年年底調低前述認股權之履約價格， 使認股權在 X2年年底之公允價值及內含價值分別上升$2及$1，並使認股權在 X3 年年底之公允價值及內含價值分別上升$1.5及$1。其他假設與資料不變，則甲公 司 X2年及 X3年薪資成本增加或減少多少？
詳解 (共 3 筆)
私人筆記 (共 1 筆)
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私人筆記 #915668
x1: 15(100-15)*200*1...
(共 248 字，隱藏中）
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