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財稅法
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105年 - 105-2 專技高考_律師(選試財稅法):財稅法#57345
> 申論題
一、何謂「淨額所得原則」?所得稅法第 17 條「醫藥費列舉扣除額」是否屬「租稅優惠」? (25 分)
相關申論題
二、公司董事長甲不服稅捐稽徵機關之補稅處分,對於應補繳所得稅 200 萬元,延誤不 繳納,試問稅捐稽徵機關為保全租稅債權得否通知甲往來的銀行凍結其存款?通知 公司禁止甲移轉手中持有之該公司股票?通知地政機關禁止甲移轉名下土地?通知 建築主管機關禁止甲在名下土地上興建房屋?(25 分)
#225088
三、我國之個人綜合所得稅,係採取所謂的「年度課稅原則」,請問何謂年度課稅原則? 對於個人跨年度的損益,在採取年度課稅原則之情況下,應如何處理?(25 分)
#225089
四、所得稅法第 24 條之 3 第 2 項規定,公司之資金貸與股東或任何他人未收取利息,除 屬預支職工薪資者外,應按資金貸與期間所屬年度 1 月 1 日臺灣銀行之基準利率計 算公司利息收入課稅。請分析上開規定在稅法上之規範性質為何?請問這類規定應 遵守何種限制,方符合平等原則?(25 分)
#225090
⑴請說明勞動派遣之三方法律關係。(10 分)
#225091
⑵請從指揮監督關係之觀點說明勞動派遣與承攬關係之間的區別。(10 分)
#225092
二、勞工甲在 A 貨運公司擔任貨車司機,某日受公司指示運送貨物至竹科園區,甲在高 速公路上,一邊開車一邊傳簡訊,撞上前方車輛,身體多處骨折,甲因此住院 2 個 月,出院後仍無法工作,在家繼續療養。甲在住院 1 個月後,向 A 公司要求給付其 因受傷不能工作期間之工資,A 公司以甲在執行職務時有重大過失為由拒絕給付, 並以甲違反工作規則情節重大予以解僱。請問 A 公司之主張是否有理?(20 分)
#225093
⑴為了合法罷工,A 工會請教律師如何處理。請回答 A 工會如何合法進行爭議行為。 (10 分)
#225094
⑵A 工會經過律師之建議,完成所有注意事項,宣告罷工。所有工會會員均加入罷 工行動,但是未加入 A 工會的駕駛員仍然繼續發車載客。A 工會眼見罷工無法達 成預定之效果,A 工會希望能夠阻止發車,又請律師提供意見。請給予 A 工會建 議,並加上說明。(10 分)
#225095
⑴甲申請勞工保險老年給付,勞工保險局以甲之投保單位曾有逾期未繳保費之情 形,勞工保險局依當時法令將甲逕予退保,甲請領老年給付時已無保險關係而拒 絕給付。甲提起訴訟救濟,歷經三年終於成功,勞工保險局方依勞工保險條例規 定計算其退休給付,但因當時法令未定有遲延利息,故不計算 3 年期間遲延給付 之利息。(20 分)
#225096
⑵甲受領上開遲延 3 年的年金給付,並開始領取勞保老年年金未滿 2 年,旋即因病 亡故。甲之繼承人乙請求勞工保險局發還甲 30 年投保年資應領取之一次性給付金 額扣除已領年金金額後之餘額,勞工保險局以勞工保險條例無發還之規定,否准 其請求。(20 分)
#225097
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