一、公務人員任用法有「初任與升調並重」之規定，請說明初任與升調的意義為何，並 論述其在「激勵穩定」與「改革創新」上，何者較為重要？（25 分）

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粉紅小象
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詳解 #3019413
2018/10/06
一、初任：(一)初任：公務人員任用法規定...
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詳解 #5053612
2021/08/31

〈一〉初任與陞調

　　　1. 初任意義：外補、憲法第85條公開競爭 公務人員任用法第20條初任各官等先予試用

　　　2. 升調意義：內升、公務人員升遷法第11條同官等高一職等升遷、公務人員任用法第17條升官等訓練、公務人員任用法第18條調任限制

〈二〉激勵穩定與改革創新

　　　1. 激勵穩定

　　　　(1)內陞使授權：激勵保健理論

　　　　(2)內陞使成就：需求理論

　　　　(3)內陞致俸給提升：期待理論

　　　　(4)調任致減衝突：職務輪調有合作 減本位主義

　　　2. 改革創新

　　　　(1)外補致人才流動

　　　　(2)外補助資訊科技技術

　　　　(3)外補致公私交流

激勵以陞調重要、創新以初任重要