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104年 - 104 地方政府特種考試_三等_原住民族行政:公共政策(包括原住民族政策)#35444
> 申論題
一、政策方案決策途徑有所謂漸進決策途徑,試以原住民族政策說明之。(25 分)
詳解 (共 2 筆)
Jay Chuang
詳解 #5244258
2021/12/03
所謂漸進決策途徑是指「偏好從既有的政策中...
(共 318 字,隱藏中)
前往觀看
Annie
詳解 #6875297
2025/10/11
一、漸進決策途徑定義 漸進決策途徑(I...
(共 511 字,隱藏中)
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相關申論題
二、試詳細說明利益團體影響公共政策的主要策略。(25 分)
#95023
三、愛德華三世(George C. Edwards, III)提出政策執行力模式,認為四項主要變數的互 動,直接或間接地影響了政策結果,試加分析批判。(25 分)
#95024
四、何謂政策方案可行性分析,包括那些主要面向?試以原住民族自治政策為例加以分 析說明。(25 分)
#95025
一、依中央政府機關總員額法規定,中央各機關應定期評鑑所屬人力之工作狀況。雖然 該法不適用於地方機關,惟值此政府整體財政狀況不佳之際,各地方政府亦常面臨 須重新規劃現有人力配置,以因應業務變動所需之情況。爰請就人力資源規劃的過 程,試述進行人力資源規劃時應包含之內容。(25 分)
#95026
二、政黨輪替為民主政治之常軌,常任文官依據公務人員行政中立法第 3 條規定,應嚴 守行政中立,依據法令執行職務,已成為常任公務人員基本民主法治素養。惟實務 上,如有民選首長或政務首長濫用其用人權,依規定可將公務人員在同官等內調任 低職等職務。孟子曰:「有恆產者有恆心,無恆產者無恆心。」請問現行公務人員相關 法規中,對於上述公務人員在同官等內調任低職等職務之權益保障規定為何?(25 分)
#95027
三、愈來愈多的人事管理政策須以數字管理,做為理性決策的基礎之一,學者專家或稱 之為循證人力資源(evidence-based human resource management)。依據 2014 年 3 月 全國公務人員人事資料庫(不含警察人員)統計,支領簡任第 10 職等以上專業加給 的人數約有 7 千 8 百人,但銓敘相當於簡任第 10 職等本俸 1 級 590 俸點以上人員有 5 萬 1 千多人,為支領簡任第 10 職等以上專業加給人數的 6.59 倍,請以現行人事法 制解釋其成因?(15 分)準此,您會建議銓敘部辦理退休制度改革的決策官員,在 規劃退休改革制度時,應該採取確定給付制抑或確定提撥制,理由何在?(10 分)
#95028
四、人口結構改變對人類的未來產生重大影響,管理學大師彼得德魯克(Peter F. Drucker) 在《德魯克論管理》(Peter Drucker on the Profession of Management)一書中指出,已 開發國家的生育率降低,造成人口減少,並稱這些國家正面臨著集體自殺的現象。 各國均致力於提升國民生育率,我國為因應少子女化對公務人員推動鼓勵生育之相 關措施為何?(20 分)您有何創新的建議?(5 分)
#95029
一、近年來不少社會學家認為,現代社會的社群行為已經無法使用傳統的團體概念分 析,而提出社會網絡(social networks)與虛擬社群(virtual community)的新概念替 代。試舉例說明這兩個概念的意義,及其更能解釋現代社會社群行為的道理。(25 分)
#95030
二、階層化(stratification)是什麼?功能論與衝突論對此各自抱持怎樣的觀點?試舉例 代表性的社會學家加以比較說明。(25 分)
#95031
三、涂爾幹(Emile Durkheim)著有《宗教生活的基本形式》一書,奠立社會學研究宗教 的一個主要觀點。舉凡一個宗教應該具有那些要素或特徵?試根據他的看法,舉例一 個臺灣的宗教加以說明。(25 分)
#95032
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