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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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102年 - 102 公務升官等考試_薦任_審計:內部控制之理論與實務#43937
> 申論題
一、為提升企業整體競爭力和經營績效,很多企業在近年來研擬方案更新內部控制制 度,並提出落實內控制度的方法以及績效考核機制。請說明內部控制整合架構中, 全世界廣為採用的 COSO 新版本有關“控制作業”要素的重點和所包括的原則有那 些?請說明控制作業並列舉每一項原則及說明內容。(20 分)
相關申論題
二、請說明各機關如何作好內部控制制度自行評估作業,以落實各機關自我監督機制。 (20 分)
#143056
三、為降低不必要的錯誤和損失的發生機率,各國的政府組織紛紛重視監督功能,其中 以內部稽核很被重視,期望藉此找到缺失作為日後改善的參考。實務上,內部稽核 的工作範圍可以簡單分為二類:“財務稽核”與“非財務稽核”。請說明“非財務稽核” 包括那些項目?“非財務稽核”與“財務稽核”之主要差異為何?(20 分)
#143057
四、通常上級機關併同所屬機關覆核內部控制制度評估作業者,應併同所屬綜整訂定評 估計畫、督導評估計畫之執行、複評內部控制制度自行評估結果,分別作成各該機 關之內部控制制度有效程度整體結論及追蹤需採行改善措施辦理情形。請以 COSO 內部控制五項組成要素為判斷基礎,舉例說明政府各機關的內部控制重大缺失之認 定。(20 分)
#143058
五、我國上市公司在近三年逐漸將監察人改為獨立董事,並成立審計委員會來強化公司 治理功能。審計委員會制度是西方企業普遍建立的一種內部控制制度,與公司治理 結構失衡有密切聯繫。它是健全公司治理結構的一種有效途徑,是聯結董事會與國 有資產監督管理機構和內部稽核與外部審計的橋樑。請列舉說明審計委員會之職權 事項至少 5 項重要項目,並說明其內容。(20 分)
#143059
一、在警察機關與其他機關相互間掌理國家事務之分配上,有所謂的「警察補充性原 則」。依該原則,警察機關介入勞資爭議處理之界限為何?正當合法之罷工行為, 是否屬於集會遊行法第 8 條規定之無須申請許可情形?試論述之。(25 分)
#143060
二、依社會秩序維護法規定,不服管轄機關依該法所為裁處者,應如何請求救濟?試論 述之。(25 分)
#143061
三、從理論上言,「警察法學」做為一門學問,旨在探討以「制定法上之警察概念(與 行政組織法上之警察概念、形式的警察概念、狹義的警察概念相當)」為規範對象 之警察行政法領域,關於警察組織及活動所具有之特殊原理原則。何謂「制定法上 之警察概念」?其與「學理上之警察概念(與行政作用法上之警察概念、實質的警 察概念、廣義的警察概念相當)」有何區別?試論述之。(25 分)
#143062
四、何謂「直接強制」?依行政執行法規定,直接強制之發動要件及方法為何?試論 述之。(25 分)
#143063
一、請依關稅法規定說明我國現行「特別關稅」之種類。(25 分)
#143064
二、以你在海關多年之工作經驗,平日海關已投入十分龐大之人力、物力從事查緝私運 行為,但逃漏關稅走私行為仍時有所聞且發生案件為數眾多,你認為其主要原因何 在?應採取何項有效措施?(25 分)
#143065
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