一、試論述社會工作者在實務工作中可能涉及的業務過失（malpractice）類型？以及社會工作者如何避免防禦型實務工作的服務？請舉例說明。（25 分）

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better3177

詳解 #4962325

2021/07/31

一、社會工作者在實務當中可能會涉及的業務...

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ANNNNNA

詳解 #4864724

2021/07/04

前言：定義業務過失。 (一)說明防禦型實...

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Aladdin Lee

詳解 #5024229

2021/08/19

一、根據Reamer提出業務過失分為三個...

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甲、申論題部分：（50 分）一、一個社會福利服務中心的服務區域內有 70%是漢人，有 30%是原住民，機構的社工員總共有 8 位，其中具漢人身分 5 位（女性 3 位、男性 2 位）；具原住民身分 3 位（女性 2 位、男性 1 位）。受服務者可以選擇他們的社工員，結果大部分漢人求助者選擇漢人女性社工員，大部分原住民求助者選擇原住民女性社工員，使漢人與原住民女性社工員個案負荷量很大，但男性社工員則案量很少，形成工作量分配不均。社福中心主任希望找出一個處理方法，好讓個案量可以兼顧性別與族群因素。身為社會福利組織之主管，該如何從多元文化（multi-culture）的觀點因應之？（25 分）

一、試論述社會工作者在實務工作中可能涉及的業務過失（malpractice）類型？以及社會工作者如何避免防禦型實務工作的服務？請舉例說明。（25 分）

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