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各國人事制度
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112年 - 112 地方政府特種考試_三等_人事行政：各國人事制度#118277
> 申論題
一、1978 年美國「文官改革法」通過後，建立「高級主管制」（Senior Executive Service, SES），請說明其創制原因、職位組成及特色。（25 分）
相關申論題
二、請從英國「文官長」 （Head of Civil Service）之特殊性及與首相間的關係來探討其角色、權責及功能。（25 分）
#504957
三、請從部內制的角度，討論法國於二次大戰後，有關中央人事主管機關的不同階段調整，對於人事業務之規劃實施，所呈現的意涵及特色為何？ （25 分）
#504958
四、請從制度的歷史沿革、立法和行政部門的創制及相關法規的發展過程，討論美國行政倫理的相關規範及意涵。（25 分）
#504959
一、少子化與高齡化的人口結構發展趨勢，勢將影響未來政府公共人力資源之運用。試探討我國公務人員考選機制應有那些因應與規劃？（25 分）
#504960
二、現行我國公務人員任用制度採「官等職等併立制」，其主要內涵為何？官等、職等的任用資格，要如何取得？（25 分）
#504961
三、我國對雙重國籍人士擔任政府公職的規範和條件有那些？依此規範，雙重國籍人士可以擔任那幾類公職？（25 分）
#504962
四、我國對於公務人員經營商業、兼職營利事業，以及執行業務時利益迴避的相關規範有那些？請依現行法規加以說明。（25 分）
#504963
(一)何謂「共同管制」？請說明其定義，並說明加入「共同管制」後形成的管制架構。（15 分）
#504964
(二)我國共同管制機制中，優先論述的議題有那些？（10 分）
#504965
(一)何謂「生成式人工智慧」？（8 分）
#504966
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