一、Freud 將影響病人與治療師形成良好工作關係的障礙稱為「移情」(transference); Yalom(2008)認為在團體治療中移情可以是一種有效的治療工具,也可能是阻礙 治療師治療過程的障礙,成員的移情乃是並未將自己與治療時作全然的區分,自我 界線產生模糊了,對成員而言,治療師對於某件事情的了解與感覺,就是他們自己 的了解與感覺。因此 Yalom 提出有兩種主要的方法可以在治療團體中促進移情的 解決。 (一)請說明此兩種方法之內涵為何?(15 分) (二)請說明其應用時機。(15分)

詳解 (共 3 筆)

pp
pp
詳解 #2539236
2017/12/20
1.一致性的確認: 鼓勵病人分享對治療師...
(共 82 字,隱藏中)
前往觀看
花花
花花
詳解 #4894569
2021/07/12

(二)應用時機:

1.當成員出現對領導者的一貫、一致性的攻擊、順從、依賴等的行為反應,

   且該行為或情緒反應顯然是與其他成員對領導者的反應不同時

2.當成員出現對領導者的一言一行過度關注,並且引發強烈的情緒或情感時

3.當成員表達對領導者不切實際、不符合現實狀況的看法時

Eve
Eve
詳解 #4518496
2021/01/28