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人力資源管理(人類資源管理)
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114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_人力資源:人力資源管理概要#126781
> 申論題
三、企業進行「人力資源規劃」時,需分析哪些內部與外部環境因素?(25分)
詳解 (共 2 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #6395299
2025/04/29
好的,企業在進行人力資源規劃時,需要全...
(共 1499 字,隱藏中)
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Andra
詳解 #7458614
2026/07/27
一、外部環境因素1. 經濟與市場狀況 *...
(共 1130 字,隱藏中)
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(一)何謂倫理?(5分)
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(二)何謂品德?(5分)
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(三)維持企業紀律的方式有哪些?(15分)
#539591
一、請簡述: (1)五種金屬材料傳統切削性加工方法。(10分)
#539592
(2)五種非傳統切削性加工的方法。(15分)
#539593
二、請列舉五種金屬材料焊接方法,並簡述各種焊接方法之特性,以及應用場合?(25 分)
#539594
三、某工件正在平面研磨,砂輪的轉速為1800rpm,砂輪的直徑為200mm,進給次數為每分鐘 15次,單次橫移量為3mm。請問工件的橫向進給速度為多少 mm/min?(25分)
#539595
四、某零件以游標卡尺量測5次,記錄如下(單位:mm): 50.16、50.14、50.17、50.15、50.19。 請計算此量測結果的標準差(Standard Deviation)。(25分)
#539596
一、依據勞動部所訂之「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版附錄五、七,民國114年2月21日修正),職場不法侵害的定義為:工作人員在勞動場所遭受他人以言語、文字、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式之謾罵、威脅、攻擊或侮辱等,以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰的事件;請列舉5種常見的職場不法侵害行為樣態。 (25分)
#539597
二、為強化職場母性健康保護之管理,「職業安全衛生法」第30條第1項(民國108年5月15日修正)規定,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事特定的危險性或有害性工作,請列舉5項危險性或有害性工作。(25分)
#539598
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