三、根據 105 年 12 月身心障礙者權利公約首次國家報告的專要文件，第 27 條：工作和就業，詳述為確保身心障礙者能獨立自主充分參與社會，於就業服務法、勞動基準法、性別工作平等法、職業安全衛生法及身心障礙者權益保障法等相關法規，皆已禁止基於身心障礙而有所歧視，強調在與他人的平等基礎上享有工作權，並推動各項協助就業措施，保障其工作權。相關措施包括⑴多元就業服務及職業訓練；⑵就業支持；⑶國家考試；⑷庇護性就業服務以及⑸工會與合作社之組成及加入。請就上列五項措施說明之。（30 分）