三、甲為受僱於乙股份有限公司之勞工保險被保險人，於 2019 年 3 月 20 日 在工地現場工作中突然昏迷，經緊急送醫院急診治療，經診斷患有「自 發性腦出血、失語症」等病症，持續住院治療，至 2020 年 2 月 26 日始 行出院。其間，甲於 2019 年 9 月 30 日離職退保。嗣甲於 2020 年 1 月 5 日經診斷永久失能，於同年月 15 日向勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保 局)申請一次性職災失能給付，經勞保局核定，甲所患腦出血與失語症 等相關腦血管疾病屬職業病，且認定甲終身無工作能力，失能程度符合 勞工保險給付標準附表第 2-2 項第 2 等級，於同年月 21 日核給失能給付 1500 日。問：如甲嗣後於 2020 年 3 月 1 日向勞保局請領其於住院治療 期間之職業病傷病給付，勞保局應否核給？請說明之。(40 分)

一、 全球正迎來「心理療癒」意識覺醒的「心經濟」時代，當各世代都 開始重視身心平衡問題，並樂於付費「買快樂」時，促使臺灣的療癒市 場大爆發，跟著世界各國一起航向「心」藍海，2024 年療癒市場規模較 2023 年成長 7.85％，預估 2025 年將達到 4 兆 922 億美元。從吃美食、 追劇、聽音樂、運動、按摩、瑜珈到心理諮商、正念減壓、線上課程、 聲音療癒、絨毛玩偶等相關服務、商品如雨後春筍般出現。 根據某雜誌的調查顯示，有 83.3％受訪者一週內有焦慮不安、壓力 大、鬱悶等負面情緒，甚至有近 53％自評壓力大，其中，更有高達 81.5％ 的人願意花錢紓壓。我們處於快速變遷及高度緊張的社會，如何紓壓以 免影響身心，成為現代人必修的功課。世界衛生組織（WHO）不斷倡議 「人們沒有心理健康，就沒有真正的健康」 ，心理會影響生理，身心症帶 來龐大的高壓症候群，企業也開始重視員工的心理健康，因為負面情緒 既影響個人，也會衝擊公司的創新能力。 由於大家從早到晚的注意力不是手機就是電腦，幾乎沒有時間回到 內在，想要身心平衡，不能過於依賴紓壓工具，應該理性看待，多聽取 專家建議，找到價格合理且能帶來正面效果的療癒方式。近幾年除了「向 外求」的療癒服務與商品外， 「向內求」的風氣愈來愈興盛，療癒可以靠 外力協助，但自身力量更重要，學會向內觀照，才能認識自我，了解人 生的真正需求。 心理療癒的風潮方興未艾，在航向「心」藍海時，你如何理性思考 「心經濟」的消費行為？在心理療癒與商業活動已呈密不可分之勢時，你 如何看待向內觀照與自我覺察的可能性？請撰文一篇，說明你的理解與 觀察，文長不限。（50 分）

二、 我們總是行色匆匆，直到駐足回眸，才驚覺漫長歲月已成了一片模 糊的背景，多數細節早已隨風而逝。馬奎斯曾說： 「生活不是我們活過的 日子，而是我們記住的日子，我們為了講述而在記憶中重現的日子。」 指出生活並非客觀時間的堆疊，而是篩選與詮釋。 當我們嘗試對他人講述，試圖重現某個過去的日子時，其實是在咀 嚼這段經歷對自己的意義，隨著心境、對象、目的、時間、態度的不同， 重述內容也會有差異，而往事經再造後，或許也正悄悄改寫著你、我的 現在與未來。 請以「重述往事」為題，結合個人經驗或觀察，撰文一篇。敘寫人 在講述中，如何有不同的篩選、組合與詮釋，並賦予事件新意義，文長 不限。（50 分）

(一)戊主張丙為丁公司之股東，惟自 105 年起即未受盈餘分配，伊為丙之 繼承人，為申報遺產稅，需查明丙生前對丁公司有無盈餘分派債權存 在，有查閱自 105 年 1 月 1 日起至 110 年 6 月 30 日止（下稱系爭期 間）之丁公司財務報表、盈餘分派或虧損撥補決議之必要等情，依公 司法及商業會計法等規定，起訴請求丁公司應將系爭期間各年度公司 財務報表及盈餘分派或虧損撥補之決議供戊查閱或抄錄。丁公司則抗 辯：查閱公司財務報表等屬行使繼承丙之公同共有債權之行為，戊未 得其他繼承人己、庚之同意，單獨提起本件訴訟，其當事人不適格等 語。丁公司之抗辯有無理由？（25 分）

(二)戊未得己、庚同意，主張系爭借款已屆清償期，借款人甲及連帶保證 人乙迄未清償等情，依消費借貸、連帶保證及繼承之法律關係，起訴 請求被告甲、乙連帶給付戊 600 萬元，其原告適格有無欠缺？倘戊起 訴時業聲請訴訟救助獲准，嗣己、庚追加為原告，法院發現己、庚名 下均有相當之所得、財產，非無資力，其應如何處理？（25 分）

(三)設戊、己、庚起訴請求甲、乙連帶給付 600 萬元予原告公同共有後， 戊單獨撤回對乙之起訴，甲、乙均表示同意，其效力如何？倘己、庚 亦同意撤回對乙之起訴，其結果有無不同？（25 分）

(一)如 A 管委會抗辯其並未辦理法人登記，無當事人能力，亦無侵權行為 能力，本訴訟不合法且無理由，其抗辯有無理由？又如 A 管委會抗辯 B 停車場為具有獨立產權之專有部分，該停車場之管理非屬其職務範 圍，本訴訟欠缺當事人適格，此抗辯有無理由？（45 分）

(二)設 A 管委會於本訴訟不爭執甲之主張，法院乃判決甲勝訴，該判決因 未據上訴而告確定。如 B 停車場之共有人乙主張系爭分管協議，實未 得 B 停車場全體共有人同意，此並有當時之會議紀錄可證，乃提起再 審之訴或第三人撤銷訴訟，其訴訟是否合法？（30 分）

(一)乙於 97 年 3 月 10 日向法院起訴請求甲給付承攬報酬，甲於訴訟中提 出時效抗辯，有無理由？（25 分）

(二)丙於 100 年 4 月依侵權行為之法律關係，對甲起訴請求損害賠償。甲 抗辯，丙起訴時距其離職已超過 10 年，其請求權已罹於時效，有無理由？ （25 分）

(三)丁依醫生意見高度擔憂其未來極可能罹癌，對甲起訴請求給付慰撫金。 甲抗辯，丁純屬主觀臆測，客觀上並無權利受侵害，有無理由？（25 分）

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_律師（選試勞動社會法）、司法官及律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#147088

114年 - 114-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_律師（選試勞動社會法）、司法官及律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#132426

113年 - 113-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師（選試勞動社會法）、專技高考_律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#123372

113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務：勞動社會法概要#119032

112年 - 112-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師（選試勞動社會法）、專技高考_律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#116848

111年 - 111-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師（選試勞動社會法）、專技高考_律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#111212

110年 - 110-2 司法官特種考試、專技高考_三等_司法官及律師（選試勞動社會法）、律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#105274

109年 - 109-2 司法官特種考試、專技高考_三等_司法官及律師（選試勞動社會法）、律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#92021

108年 - 108-2 司法官特種考試、專技高考_三等_司法官及律師（選試勞動社會法）、律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#79829

107年 - 107-2 專技高考_律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#72714