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三、行政機關對於其依聘用人員聘用條例進用之人員，予以解聘之行為，是否為行政處 分？請說明之。（25分）
詳解 (共 7 筆)
心願成就 ★ 莫忘初衷
詳解 #1688909
(一) 行政機關依聘用人員聘用條例進用人...
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doitright0701
詳解 #1686933
不是行政處分，聘用人員聘用條例屬於私法。
Rainy Chen
詳解 #1688121
(一)行政機關聘用人員條例進用之人員之性質
1.為行政契約如公立學校教師
2.例外為私法契約
(二)解聘行為之性質為行政處分
1.98.7庭 公立學校教師之解聘為行政處分
2.此為例外，學說有爭議，依行政契約與行政處分禁止併用原則
Howard Teng
詳解 #1743366
是，依公保法救濟。可向保訓會提出復審，若有符合公懲法94條者，可進行再審議，若仍不服，則向高等行政法院提行政訴訟。
김민주
詳解 #5398345
行政機關依聘用條例進用之人員，其解聘之行...
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Ray
詳解 #3092590
聘用人員聘用條例第3條規定：本條例所稱聘...
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anita huang
詳解 #1687994
行135公法上法律關係得以契約設定、變更或消滅之。
136行政機關對於行政處分所依據之事實或法律關係，經依職權調查仍不能確定者，為有效達成行政目的，並解決爭執，得與人民和解，締結行政契約，以代替行政處分
137行政機關與人民締結行政契約，互負給付義務者，應符合下列各款之規定︰1.契約中應約定人民給付之特定用途、2.人民之給付有助於行政機關執行其職務3.人民之給付與行政機關之給付應相當，並具有正當合理之關聯。
行政處分之作成，行政機關無裁量權時，代替該行政處分之行政契約所約定之人民給付，以依第93條第1項規定得為附款者為限。第1項契約應載明人民給付之特定用途及僅供該特定用途使用之意旨
實務上-
認定行政契約屬行政處分,如公費留學生、公立學校核予教師聘書、公保、公法上聘僱關係、健保局與特約醫事服務等;