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高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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110年 - 110 公務升官等考試_薦任_社會行政:社會政策與社會立法#103630
> 申論題
三、1979 年聯合國大會通過「消除對婦女一切形式歧視公約」 ,此對婦女權 益影響甚巨,其後「性別主流化」之發展策略逐漸成形,形成一項跨部 門的集體任務,從個人、社區、民間組織,乃至於政府部門都必須有相 對應的行動。有關實踐性別主流化的面向,請問若從性別分析、婦女充 權、組織文化和價值、制度的發展等面向,其主要內涵為何?(25 分)
詳解 (共 3 筆)
小情
詳解 #5421767
2022/04/18
(共 1 字,隱藏中)
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小情
詳解 #5421761
2022/04/18
(共 1 字,隱藏中)
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祝福大家金榜題名
詳解 #6633199
2025/09/03
性別主流化的實踐面向與內涵 性別分析...
(共 725 字,隱藏中)
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相關申論題
(1)針對貧窮家戶之脫貧方 案中,若從教育投資策略、就業自立策略、與資產累積策略來看,其特 性為何?
#438023
(2)又當前政府推動之「兒童及少年未來教育與發展帳戶」 ,其特色 為何?
#438024
(一)甲得否將乙免費提供車輛使用,以出租車輛費用標準換算成工資,並 且據以計算退休金或資遣費,而要求乙給付?(5 分)
#438025
(二)甲由丙處至丁處需開車 1 小時,可否視為工作時間?又對於此種開車 時間,乙甲得否約定與一般上班時間不同的(較低的)計薪標準?(10 分)
#438026
(三)甲在從丁處回家途中突然音訊全無(失蹤) 。持續 1 個月時間,乙一直 等待甲回公司上班,但拒絕給付工資給甲或其配偶,其是否有理?乙 得否終止勞動契約?理由為何?(10 分)
#438027
(一) A 事業單位得否於徵人廣告明定求職者「限年齡未滿 65 歲者」?理 由為何?(6 分)
#438028
(二) A 事業單位表示僅欲與甲訂立 6 個月的定期勞動契約,是否有理? (6 分)
#438029
(三)甲如果被 A 事業單位僱用提供勞務時,得否要求再參加勞工保險?雇 主得否拒絕其加保的要求?(7 分)
#438030
(四)依您所見,我國勞動相關法令有無禁止年齡歧視的規定?理由為 何?(6 分)
#438031
(一)投保單位的法律地位是否為要保人?理由為何?(5 分)
#438032
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