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就業安全制度
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102年 - 102年公務人員高等考試三級考試試題 就業安全制度#16402
> 申論題
二、「經濟學人」指出全球化青年「失業世代」即將來臨。青年的勞動失業率逐年提升,於是各 類別之學校紛紛講求青年就業力的提升,請您分析就業力的討論向度與內容含括那些?此 外,為減低青年「學用落差」的現象,有關「雙軌訓練旗艦計畫」的推動,產生了那些具體 之效益?
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三、我國自2008年為因應人口老化速度加劇,將退休年齡從60歲延後至65歲;退休年齡延後此舉 在勞動職場中產生了那些利弊得失?此外,職場中有多元勞動人力之運用,有關公務人力與 一般勞動市場人力主要之差異為何?
#12381
四、在友善的職場中,每位勞動者皆應該有平等的工作機會,在臺灣,身心障礙者如何在勞動職 場中得到相對公平之對待,請您從「庇護性就業」的角度出發,在「目的」與「實施方式」 上如何能使身心障礙者的職場進用能夠取得更多的就業保障?
#12382
一、職場中的勞動者有著不同階段的勞動參與經驗。請問初次尋職失業的成因分析為何?職涯 的諮商與輔導對於初次尋職者在其尋職過程中,扮演著什麼角色?
#12383
二、臺灣非典型勞動在職場使用比例,不管在公、私部門都呈現逐年增加之趨勢。請問非典型 工作型態主要區分為那幾種,及其特徵為何?其與勞動市場的連結關係為何?
#12384
三、雖然就業服務法中有著嚴格禁止職場就業歧視之規定,並已經實施及宣導多年,但臺灣勞 動職場的就業歧視事件卻未曾間斷。試問職場中有關就業歧視的論點有那些?如何減少就 業歧視的發生?
#12385
四、隨著全球化因婚姻所產生的人口移動的增加,新住民在臺人數逐年有增加之趨勢。請問新 住民在職場勞動參與過程中所存在之就業困境為何?對於職場弱勢新住民的就業促進思考 上,請問您是否贊成新住民就業輔助採取「定額進用比例」?
#12386
一、 解釋名詞:(共 5 題,每題 4 分,共 20 分) 鵝湖之會
#12387
一、 解釋名詞:(共 5 題,每題 4 分,共 20 分) 六才子書
#12388
一、 解釋名詞:(共 5 題,每題 4 分,共 20 分) 浸潤之譖
#12389
一、 解釋名詞:(共 5 題,每題 4 分,共 20 分) 親親之殺
#12390
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