阿摩線上測驗
登入
首頁
>
公職◆土地估價
>
109年 - 109 原住民族特種考試_三等_地政:土地估價#90815
> 申論題
二、何謂直接資本化法?假設市場中類似房屋的租金多數為一個月 20,000 元,今蒐集到一個案例一個月租金 35,000 元。請問應該以何者作為收益 法當中之收益?(25 分)
相關申論題
三、何謂最有效使用?請問符合最有效使用應該滿足那些條件?(25 分)
#371383
四、何謂均衡原則?土地最高最有效使用價值的創造,有單一生產因素內部 投入與生產因素間內部構成的均衡;依此均衡原則,請問部落中種植高 麗菜的土地,一直增加肥料的投入是否能使高麗菜的產量增加,創造土 地最高最有效使用價值?(25 分)
#371384
⑴若是個體如此,則這個人的心理特徵為何?
#371385
⑵若是一整個群體如此,則對由此群體所組成之社會的影響如何?
#371386
二、街頭隨機殺人、殺害執法人員、酒駕致死等事件在臺灣已屢見不鮮。 剛發生這類社會矚目案件時,總是民情沸騰、義憤填膺,政府也公開 進行宣示要強化社會安全網,但實際上,時間過去,系統改變不多, 且可能全臺灣的人都知道下一個事件必然發生。破窗理論(broken windows theory)卻另有看法。請詳述破窗理論及其於臺灣相關現象之 應用。(25 分)
#371387
三、員工們翹首盼望即將來到的新主管。果如聽聞,新主管到任,做了幾點 積極性的宣示,辦公室氣象一新,因為員工相信他的遠見能一掃辦公室 一蹶不振的陰霾,將單位帶往美好的未來。將近一年過去,該單位產能 明顯不如預期,但員工看到的是新主管報表呈現上揚的數據;新主管宣 稱升遷管道暢通,卻安插親信到重要職位。這樣近一年過去,員工之中, 有一派相信新主管,為新主管說項,另有一派不同意新主管的作法,發 出異聲。在兩派人馬的互轟之下,另有一小群人選擇靜觀其變,默不作 聲。請由「動機論」分析員工「支持」、「反對」、「靜觀其變」三種態度 之心理狀態。(25 分)
#371388
四、熱門的粉絲專頁發文下方經常有粉絲數以千百計的留言,雖然留言內容 往往缺乏實質意義,也幾乎不會被網紅回覆,但粉絲們仍是樂此不疲。 請以 Maslow 的心理需求階層論解釋粉絲如此之心理與行為。(25 分)
#371389
一、政策工具常區分為「誘導類」政策工具與「管制類」政策工具,請論述 其內涵並舉實例說明。(25 分)
#371390
二、網路輿情分析為當前重要且常見的民意蒐集與分析方式,請論述其內 涵。(25 分)
#371391
三、在當代政府財政壓力及調和民主自由與政府管制的背景之下,「推力策 略」成為改善公共政策效能的新途徑,請申論其內涵。(25 分)
#371392
相關試卷
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_地政:土地估價#133070
114年 · #133070
112年 - 112 公務升官等考試_薦任_地政:土地估價#117207
112年 · #117207
112年 - 112 原住民族特種考試_三等_地政:土地估價#116503
112年 · #116503
112年 - 112 身心障礙特種考試_三等_地政:土地估價#113824
112年 · #113824
111年 - 111 原住民族特種考試_三等_地政:土地估價#110625
111年 · #110625
110年 - 110 公務升官等考試_薦任_地政:土地估價#103581
110年 · #103581
110年 - 110 原住民族特種考試_三等_地政:土地估價#101021
110年 · #101021
109年 - 109 原住民族特種考試_三等_地政:土地估價#90815
109年 · #90815
108年 - 108 公務升官等考試_薦任_地政:土地估價#80357
108年 · #80357
108年 - 108 原住民族特種考試_三等_地政:土地估價#78955
108年 · #78955