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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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108年 - 108 公務升官等考試_簡任_審計:內部控制與風險管理研究#80052
> 申論題
二、依據我國「行政院所屬各機關風險管理及危機處理作業基準」,說明風 險之定義、風險評估過程、風險處理對策與考量因素,以及風險溝通之 定義。(40 分)
相關申論題
一、依據我國「政府內部控制觀念架構」,說明政府內部控制之主要目標、 組成要素及其原則與特性,以及參與人員。(60 分)
#325736
二、依據我國「行政院所屬各機關風險管理及危機處理作業基準」,說明風 險之定義、風險評估過程、風險處理對策與考量因素,以及風險溝通之 定義。(40 分)
#325737
一、論者有謂公務人力體制有四項管理政策:甄補性、激勵性、發展性、保 障性政策,試申論各類人事政策內涵。(25 分)
#325738
二、公務人員年終考績甲等與乙等之差別何在?另,考績制度之目的為何? (25 分)
#325739
三、公務人員退撫制度為何從舊制「恩給制」改為現制「共同提撥制」?公 務人員退休資遣撫卹法對提撥有何規定?(25 分)
#325740
四、關於人事機關體制,向有部內制部外制以及獨立制幕僚制之通說,試論 其義,並就我國歸於何制?併論之。(25 分)
#325741
一、依據審計準則公報第 68 號「內部控制缺失之溝通」之規定,回答下列 問題: ⑴何謂內部控制缺失?(8 分)
#325742
⑵何謂內部控制顯著缺失?(8 分)
#325743
⑶查核人員應及時與適當層級之管理階層溝通何種事項?(9 分)
#325744
二、回答下列有關會計師核閱財務報表之相關問題: ⑴說明會計師核閱財務報表之目的。(8 分)
#325745
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