二、報載 A 市某位女教師在 10 年間,連續申請國外進修 3 年,育嬰假 3.5 年,侍親假半 年,生產一子後又申請 1.5 年的育嬰留職停薪,前後加起來共計請了 8 年半的假。此 種情形並不僅存在教育體系,一般行政機關亦會發生。請以行政機關為範疇,就此 現象,分別從相關法令、組織人力運用(及其他面向),提出綜合看法與建議。(30 分)

詳解 (共 4 筆)

Black
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詳解 #2706799
2018/04/03
(一) 現行留職停薪之依據規定: 1....
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已上岸回來考地政士兼撿鑽石
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詳解 #3056308
2018/11/01
均屬合法但機關具審核職權部分過於寬濫,國...
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FAN(高考已上榜)
FAN(高考已上榜)
詳解 #4026293
2020/06/02

https://tw.nextmgz.com/realtimenews/news/307940


新聞參考
海山高中校長古秀菊指出,該師請假皆為合法請假,屬「留職停薪」性質,坦言會對教務上會造成影響,必須請代課老師,由於代課老師是不能擔任導師職務的,導致其他正式老師輪替導師速度就會加快,有些人就比較不能休息,但該師年資雖不能累計,但屆齡該退休年紀仍可辦理退休。

千夏-人事行政
千夏-人事行政
詳解 #4132516
2020/07/10
依據報載某位女教師在10年期間,連續申請...
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