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各國人事制度
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104年 - 104 高等考試_二級_人事行政:各國人事制度研究#31766
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二、經濟合作暨發展組織(OECD)在 2005 年出版之「退休年金要覽狀況(Pensions at a glance: Public policies across OECD countries)」報告,將各成員國退休制度的強制 性年金分成兩類:全國普及性年金與工作相關性年金。試分別說明其性質與主要給 付方式,並討論其對我國公務人員退休制度改革的啟發。(25 分)
相關申論題
三、民主政體的國家為落實「責任政治」精神,在廣義的公務員體系中,大都有「政務官」 與「事務官」的區別。試分別說明美國、德國及法國政務官體制的特色,並討論其 對我國政務官體制設計的影響。(25 分)
#71908
四、新加坡的公務員以廉潔、專業著稱,學者或謂其襲自於英國的「快速昇遷」(fast stream)制度是主要的影響原因之一。試說明討論英國文官制度中的「快速昇遷」制。 (25 分)
#71909
一、現行英國公務員訓練培育制度的特色為何?並評述其對我國相關制度之參考意涵。 (25 分)
#71910
二、請說明日本公務員的公平制度,並評述其可供我國參考借鏡之處。(25 分)
#71911
三、請說明德國公務員考績制度的特點,並評述其優劣得失。(25 分)
#71912
四、法國公務員申訴(救濟)制度的特色為何?並評述其對我國相關制度之參考意涵。 (25 分)
#71913
一、何謂郵寄問卷調查?其優點及缺點為何?(25 分)
#71914
二、民意測驗結果經常強調「本次調查抽樣誤差不超過上下三個百分點」,這句話代表 什麼意義?抽樣誤差的大小,如何影響統計推論?以及影響抽樣誤差之主要因素為 何?(25 分)
#71915
三、何謂準實驗設計(quasi-experimental designs)?準實驗設計與實驗設計有何不同? 又準實驗設計有何優缺點?它與評估研究有何關係?(25 分)
#71916
(一)演繹法(deduction)(6 分)
#71917
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