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各國人事制度
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100年 - 100 高等考試_三級_人事行政:各國人事制度#29949
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二、經濟合作發展組織(OECD)國家文官制度經過三十年演變,大致上可分為「職涯 為基礎(career-based)」和「職位為基礎(position-based)」兩大類別,請評述這 兩大類別文官制度的主要異同之處。(25 分)
詳解 (共 2 筆)
阿游(114高考已上榜,感謝阿摩)
詳解 #5705953
2023/01/26
經濟合作發展組織(OECD)國家文官制度...
(共 594 字,隱藏中)
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100006035997317
詳解 #3970288
2020/05/18
(經實測約有2面之內容,字數約873個字...
(共 1074 字,隱藏中)
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相關申論題
三、1980 年代以來經濟合作發展組織國家例如美、英、荷、韓等許多國,都建立高級文 官團(Senior Civil Service)的制度,請扼要評述各國的相關制度,並論述我國規劃 中之此種制度應吸取何種經驗。(25 分)
#64973
四、請就初任公務人員之考選制度,扼要評述歐美日等先進國家最少三國之主要遴選機 制,並與我國目前考選制度之異同比較評價。(25 分)
#64974
⑴套套邏輯(Tautology)
#64975
⑵目的論(Teleology)
#64976
⑶生態謬誤(Ecological Fallacy)
#64977
⑷化約論(Reductionism)
#64978
⑸虛假關係(Spuriousness)
#64979
二、質化研究和量化研究都可能要經過抽樣的過程,試以滾雪球抽樣(snowball sampling) 與系統性抽樣(systematic sampling)為例作簡要說明,並分析其優缺點。(25 分)
#64980
三、試舉例說明何謂需求評估(need assessment),並說明研究者在進行需求評估研究 時,經常會遭遇那些難題。(25 分)
#64981
⑴研究者可以從表 A 提出那些研究發現?(回答時,請同時提出數據)
#64982
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