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各國人事制度
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110年 - 110 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#101568
> 申論題
二、英國政府對高級文官(Senior Civil Service)的薪級之決定訂有高階職缺 職位評價法(Job Evaluation of Senior Posts, JESP),請說明其相關規定。 (25 分)
詳解 (共 2 筆)
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三、請評述法國公務人員「行政中立」的相關規定及實施情形。 (25 分)
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四、請說明日本設立內閣人事局的主要原因及其主要職掌。(25 分)
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一、請試述 Bronfenbrenner 所提出的生態系統理論,並依此理論說明家庭暴 力行為的可能成因。 (25 分)
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二、請說明何謂偏見與歧視,並以美國近年發生的警察對非裔美國人執法過 當的案件舉例說明之。(25 分)
#426416
三、請試述生命歷程觀點(life course perspective) ,並依此觀點試述臺灣社會 變遷對個人生命歷程的影響。(25 分)
#426417
四、艾瑞克森(Erik Erikson)的心理社會發展理論認為青少年階段的主要發 展任務與危機為何?如何提升青少年的自我概念?(25 分)
#426418
一、國際勞工組織將自營作業者定義為「脆弱勞工」 (Vulnerable worker) ,意 味著這些勞工權益比較容易受到損害,請從就業安全角度來探討我國自 營作業者在權益保障上有那些不足之處,又該如何加以提升?(25 分)
#426419
二、針對勞工赴海外工作,印尼政府提出所謂的「零付費」政策,請試圖說 明這項政策的背景、對我國的影響和我國又要如何加以因應?(25 分)
#426420
三、為協助中高齡勞工穩定就業,我國中高齡者及高齡者就業促進法中特別 訂定有「穩定就業措施」 ,請說明「穩定就業措施」涵蓋項目及其重點? (25 分)
#426421
四、為確保勞工在沒有工作期間的「所得安全」(Income security),請重點 說明在什麼情況下勞工沒有工作與所得,而我國相對應的保障為何? (25 分)
#426422
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