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警察人事行政與法制
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101年 - 101 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察人事行政與法制#26164
> 申論題
二、警察機關為充實警察人員知識與技能,並提升工作品質,對於教育訓練向極重視, 惟教育與訓練二者概念雖接近,卻實有不同,如何區別?請加以說明。(25 分)
相關申論題
三、警員某甲駕駛警用貨車載運拒馬,因拒馬脫落砸傷民眾,事後甲遭服務機關記一大 過。試問該警察可否提起救濟?請就學理上、制定法上及實務上之見解及規範申述 之。(25 分)
#41086
四、公務人員任用法第 32 條規定:「司法人員、審計人員、主計人員、關務人員、外 交領事人員及警察人員之任用,均另以法律定之。但有關任用資格之規定,不得與 本法牴觸。」試就公務人員任用法及警察人員人事條例說明警察人員任用之要件。 (25 分)
#41087
一、根據 Albert O. Hirschman 所提區域不均衡發展理論的觀點,造成都市間不均衡發展 的主要原因為何?在政府公共投資有限的情況下,有何帶動都市成長的策略以創造 區域性的連鎖效應?(25 分)
#41088
二、隨著規劃理論從最早的藍圖式規劃演進至今,規劃師的角色也隨之不斷轉變。請說 明各階段規劃理論的重點以及規劃師所扮演的角色任務為何?(25 分)
#41089
三、何謂仕紳化(gentrification)?仕紳化現象與傳統都市成長生態過程理論所強調的競 爭與替代過程有何異同?從都市成長的觀點,二者對於都市環境所造成的影響又有 何差別?(25 分)
#41090
四、從生理學的觀點,都市機能的運作機制可類比為一個複雜有機體的代謝作用,經由 此代謝作用的解析,將有助於反思建立健康的永續都市。請問,該如何將都市機能 運作類比為有機體的代謝作用?現今都市機能運作的代謝模式有何問題?為使都市 機能運作能夠符合健康代謝原則的規劃與管理作法有那些?(25 分)
#41091
一、因為生態規劃概念的發展,請說明應如何將生態規劃構想和策略納入現有的都市計 畫通盤檢討架構。(25 分)
#41092
二、由於時空環境因素的變遷,都市成長管理的內容和策略也需與時俱進,試請說明 「智慧成長」(Smart Growth)的基本內容和執行策略。(25 分)
#41093
三、請說明「都市階層法則」(Rank-size Rule)的內容,以及其在都市發展分析實務之 應用。(25 分)
#41094
四、政府為鼓勵推動都市更新提供容積獎勵做為誘因,請說明現行都市更新容積獎勵的 原則,並評析其對都市發展管理的合理性。(25 分)
#41095
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