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公職◆社會福利服務
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114年 - 114 公務升官等考試_薦任_社會行政:社會福利服務#132996
> 申論題
二、1980 年代之後因為福利國家退卻,開始興起新公共管理(New Public Management)的理念。1.請問新公共管理的定義以及核心內涵為何? 2.新公共管理興起之後,其對於福利服務使用者的影響為何?請從選擇 (choice)和賦權(empowerment)兩個概念論述之。 (25 分)
詳解 (共 2 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #7023456
2025/11/04
1980 年代之後,由於西方福利國家面...
(共 1886 字,隱藏中)
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蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #7023276
2025/11/04
1980 年代之後,由於西方福利國家面...
(共 1886 字,隱藏中)
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三、因為新管理主義和福利多元主義,而開始有所謂的管制型福利國家(the regulatory welfare state)的概念出現,請定義管制型福利國家,並以管制 型福利國家的概念,分析臺灣的準公共化幼兒園的政策。(25 分)
#554711
四、「活躍老化」(Active Aging)是世界衛生組織(WHO)自 1990 年代末 期以來倡議的核心高齡政策典範。請定義何謂活躍老化?並以臺灣或是 其他國家為例,說明此一概念如何影響當代福利國家長期照顧服務體系。 (25 分)
#554712
一、近年來臺灣發生許多校園內暴力事件使得家長對子女在學校內的安全 感到憂心。請試由目前社會學中針對偏差與犯罪行為產生的各學派解釋 中,舉出一個你認為最適當的理論,說明該理論的論點和該理論如何運 用在上述社會問題的解釋上。(25 分)
#554713
二、請試以你的工作單位或其他職場為例,說明符合韋伯所提及科層組織 (Bureaucracies)的各項特性。(25 分)
#554714
三、請說明「醫療化(medicalization)」的定義及其問題。並請試著舉臺灣一 個社會現象來說明醫療化的濫用現象及其爭議性。(25 分)
#554715
四、衝突論如何詮釋「家庭」社會制度的功能?和目前臺灣少子女化現象有 何關連?(25 分)
#554716
一、對於雇主可否解僱勞工,我國勞動基準法係採取所謂的「解僱事由法定 主義」 ,而依同法第 11 條及第 12 條第 1 項規定,可將解僱區分為「裁員 解僱」與「懲戒解僱」 。請問:雇主得進行「裁員解僱」與「懲戒解僱」 之具體事由包括那些?並請說明其內容。(25 分)
#554717
二、請問何謂「工資給付五原則」?請以我國勞動基準法中之相關規定加以 說明。(25 分)
#554718
(一)性別平等工作法所禁止之差別待遇,除了薪資之給付外,還包括了那 些方面?(15 分)
#554719
(二)在禁止差別待遇原則下有二項例外,分別為何?(10 分)
#554720
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