依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施?(10 分)

reson0301

詳解 #1683878

2013/11/20

依據「勞工安全衛生法」第十八條事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取左列必要措施： (一)設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。 (二)工作之連繫與調整。 (三)工作場所之巡視。 (四)相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 (五)其他為防止職業災害之必要事項。事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。

Lin Guang Jie

詳解 #1703559

2015/05/16

1.協議組織，指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作

2.工作連繫與調整。

3.場所巡視。

4.相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。

5.其他為防止職業災害之必要事項。

Lin Guang Jie

詳解 #1702024

2015/04/30

(一)設置協議組織，指定負責人，擔任指揮及協調之工作。

(二)工作之聯繫與調整。

(三)工作場所之巡視。

(四)相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。

(五)其他為防止職業災害之必要事項。

事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項 原事業單位之責任。

Isa

詳解 #1689286

2014/06/25

依據「勞工安全衛生法」第十八條事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取左列必要措施： (一)設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。 (二)工作之連繫與調整。 (三)工作場所之巡視。 (四)相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 (五)其他為防止職業災害之必要事項。事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。