參、非選擇題二大題（每大題 10 分） 第一題： 從組織內部人力市場和從外部人力市場招募人力各有何利弊？請分別說明之。【10 分】

詳解 (共 6 筆)

Mi de Cheng
Mi de Cheng
詳解 #4192371
2020/08/01

內部招聘優缺點：

優點：激發員工的內在積極性;迅速的熟悉工作和進入工作;降低了招聘成本;保持企業內部的穩定性。

缺點：容易形成企業內部人員的版塊結構;可能引發企業高層領導的不團結因素;缺少思想碰撞的火花，影響到企業的活力和競爭能力;當企業高速發展時，容易以次充好;徇私舞弊的現象難以避免;會出現漣漪效應;近親發展會影響企業的後續發展。

 

外部招聘優缺點：

優點：

1、帶來新的思想，新觀念，補充新鮮血液，使企業充滿活力;

2、加強戰略性人力資源目標的實現;

3、可以規避漣漪效應產生的各種不良效應;

4、避免因為過度使用內部不成熟的人才;

5、大大節省培訓費用。

缺點：

1、人才獲取的成本高;

2、可能會選錯人;

3、給現有的員工以不安全感;

4、文化的融合需要時間;

5、工作的熟悉以及與周邊工作關係的密切配合也需要時間。



原文網址：https://kknews.cc/career/pkvmb5e.html



白謐斯
白謐斯
詳解 #4147573
2020/07/16


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Connie
Connie
詳解 #4117391
2020/07/05


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moira9108
moira9108
詳解 #4193061
2020/08/02
1.內部： 優點－成本較低 較易熟悉公司...
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謝東穎
謝東穎
詳解 #4266626
2020/09/12
利:擁有有經驗的人才，不需教育時間訓練，...
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jinn0307
jinn0307
詳解 #3939051
2020/05/07
從內部，利：較容易掌握人員素質，弊：無法...
(共 56 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

Terry Tung
Terry Tung
私人筆記 #6531753
2024/11/24
內部徵才VS.外部徵才 差異點...
(共 341 字，隱藏中）
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