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公職◆本國文學概論
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112年 - 112 普通考試_文化行政:本國文學概要#115249
> 申論題
四、二十世紀末(1987—1997)臺灣開啟了後戒嚴時期, 「去中心」成為重建文化主體的重要工作,當社會更趨多元化,文學創作就不再接受單一觀點的支配。請以這段時期的文學作品中為例,說明創作意圖,並闡述其時代意義。(25分)
相關申論題
一、北臺灣客家帶,桃園縣已改制為直轄市,臺中縣已與臺中市合併改制為直轄市。原民選鄉(鎮、市)長改設官派區長,可簡化行政層級,但亦會衝擊基層自治。請就苗栗縣、新竹縣是否維持鄉(鎮、市)自治,探討縣市改制為直轄市對客家族群政治參與的影響。(25分)
#491897
二、社區營造旨在藉由在地居民多元參與,促進社區的改變。當代社區營造逐漸融入審議式民主之公民參與模式。請問何謂審議式民主,常用的參與工具有那些?請舉一個政策為例,說明客家委員會如何運用公民審議方式, 推動客家議題公共參與,以及此種公民參與對客家社區帶來的改變為何?(25分)
#491898
三、發展客家文化產業為繁榮客庄經濟重要手段之一。請說明「文化產業化、 產業文化化」概念,並選擇一個案例,討論客家文化產業發展的問題,並提出策進客家文化產業發展之建議。(25分)
#491899
四、我國以「公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法」賦予「公民與政治權利國際公約」具有國內法效力。請說明「公民與政治 權利國際公約」可適用於臺灣客家族群權利保障之規範為何?並討論如何深化臺灣少數族群之權利發展。(25分)
#491900
一、事業單位進行大量裁員時,依法須提出解僱計畫書。請說明解僱計畫書的內容、通知順序、協商方式,以及作成協議書的方式。(25分)
#491901
二、為確保企業內工會的組織和運作,避免雇主侵犯工會組織權、集體協商權和爭議權,請說明我國工會法之工會會務假,以及禁止雇主不得為特定行為之規定。(25分)
#491902
三、勞工立法中,為貫徹保障勞工權益,賦予主管機關對違法事業單位限期改正之權力,屆期仍未改正者,按次連續處罰。請說明團體協約法中適用限期改正和連續處罰的違法事由,以及其裁罰認定方法。(25分)
#491903
四、為求行政主管機關有效執行勞動基準法,於立法中增設「檢查機構」和「申訴」兩個機制。請說明檢查機構職權和申訴保護程序。(25分)
#491904
一、為保障勞工的團結權和工會的發展和運作,就工會安全(Union safety)條款加以立法規範似有其必要。請說明工會安全條款主要包括的項目有那些,而其對應於我國有關的立法規定為何?(25分)
#491905
二、團體協商制度在實務上可以區分為利益性團體協商、整合性團體協商和策略性團體協商三種類型,請說明三種類型團體協商的內涵,以及不同類型團體協商在協商策略、互動上的差異?(25分)
#491906
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