四、為協助特定對象及弱勢族群「適性就業」，職業心理測驗是就業服務機 構為求職者與求才者，提供適性就業服務的工具之一。請說明分析職業 心理測驗的主要功用內涵？（25 分）

詳解 (共 2 筆)

Cynteia
Cynteia
詳解 #3621059
2019/10/15
一個人的職業心理特性是由三大類特質所組成...
(共 288 字，隱藏中）
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FF
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詳解 #6452438
2025/06/02
一個人的職業心理特性是由三大類特質所組成：
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  • 性向性/能力特質：會影響一個人在自己的職業或工作中是否能勝任愉快，是否有較好的表現或較高的成就。
  • 動機性/興建特質：會影響一個人有無動機或意願從事某種職業或工作，或是在自己的職業中工作努力的程度。
  • 氣質性/人格特質：會影響一個人在自己的職業中以何種方式、格調或節奏來從事與適應工作。
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為了得知一個人是否「適合」從事某職業或工作有關，必須同時兼顧這三類性格特質的衡鑑─通用性向測驗、職業興趣測驗、工作氣質測驗。這三種測驗分別衡鑑性向性/能力、動機性/興建及氣質性/人格三類性格特質。
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from公職王

私人筆記 (共 1 筆)

天使
天使
私人筆記 #2025965
2020/03/28
一個人的職業心理特性是由三大類特...
(共 314 字，隱藏中）
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