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108年 - 108 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:安全管理#76975
> 申論題
四、美國於「911 事件」之後,於 2002 年成立「國土安全部」 (Department of Homeland Security, DHS),以作為國家安全管理的常設機制。請問:該 機制之特性、規劃與主要功能為何?(25 分)
相關申論題
⑴此時巡防艇及登檢人員如何應處?
#311339
⑵海巡隊應如何通報及應處?
#311340
⑴首先抵達現場搜救的巡防艇艇長,現場僅一艘巡防艇,而且後續支援 的巡防艇因海象關係約需 3 小時後到達,在日間目視良好狀況下艇長 如何操作船舶,以扇型模式搜救?
#311341
⑵如發現落海人員進行撈救部署時,如何控制船舶與落海者接觸,以順 利將人員救返巡防艇,實施緊急救護?
#311342
三、你是勤指中心值日官,某日接到通報:有水上摩托車車隊約十餘輛,未 經主管機關核准,由臺灣本島駕駛水上摩托車到馬祖離島,行文海巡署 協助海上安全戒護。基於安全考量及防範未然,勤指中心當日海上勤務 如何有效部署?(20 分)
#311343
一、試問如何將職能基準(Occupational Competency Standard, OCS)應用在 組織成員的教育訓練?(25 分)
#311344
二、人員績效的考核,應該客觀公正避免有所偏誤。試問月暈效應(halo effect)、錨定效應(anchoring effect)、不當類比(false analogy)、尖角 效應(horn effect) 、驗證偏誤(confirmation bias) ,這些偏誤會如何影響 績效考核?(25 分)
#311345
三、為了應付越來越多的挑戰,公務機關往往成立專案團隊來執行非例行性 的工作任務。請說明 Tuckman 提出的專案團隊發展 5 階段。 (25 分)
#311346
四、聘僱人力是人力資源管理的重要工作之一,試說明聘僱人力時可以採用 的面試模式有那些及其優缺點。(25 分)
#311347
一、請依大法官相關解釋之精神,論述對言論得事前審查之要件為何?(35 分)
#311348
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