四、請分析合法罷工對於雇主與勞工義務群所產生之影響。(25分)

 (視針對各項義務群之常見不同次義務類型與爭點之回答狀況一質與量之不同面向,增減給分)

2. 乙炔"鋼瓶"從事金屬熔接是"A一般訓練",還是"B特殊作業"?

3.一般教育訓練需要小時，什麼類型要再增加多少小時、一般教育訓練內容?

4.(配合題，六個選項拉三個)職業安全衛生教育訓練規則 第 17 條、第 17-1條 雇主對擔任下列工作之勞工，應依工作性質使其接受安全衛生在職教育訓練： 一、職業安全衛生業務主管。____  二、職業安全衛生管理人員。_____ 三、勞工健康服務護理人員。______  四、勞工作業環境監測人員。_______ 五、施工安全評估人員及製程安全評估人員。____ 六、高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。_____  七、具有危險性之機械或設備操作人員。每三年至少三小時。 八、特殊作業人員。每三年至少三小時。  九、急救人員。每三年至少三小時。  十、各級管理、指揮、監督之業務主管。每三年至少三小時。  十一、職業安全衛生委員會成員。______ 十二、營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局限空間作業 及製造、處置或使用危害性化學品之人員。_______ 十三、前述各款以外之一般勞工。每三年至少三小時。 十四、其他經中央主管機關指定之人員。 無一定雇主之勞工或其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，亦應接 受前項第十二款及第十三款規定人員之一般安全衛生在職教育訓練。

5.新僱勞工或在職勞工於變更工作前依實際需要排定時數，不得少於三小時， 但從事使用生產性機械或設備、車輛系營建機械、__、__等之操作及__、缺氧作 業、__等應各增列三小時?

6.工廠可以找哪些機構來做急救人員訓練? 急救訓可以跟哪些單位合辦？

7.請依勞動檢查法及勞動基準法回答下列問題 1.事業單位對前項檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告__日以上?

8.勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙。事業單位或行為人如果拒絕，處新臺幣__萬元以上__萬元以下罰鍰?

9.平均工資是指計算事由發生之當日前__個月內所得工資總額除以該期間之總 日數所得之金額?

10.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過__小時；延長之工作時間，一個月不得超過__小時?

11.雇主置備勞工名卡，應保管至勞工離職後__年?

110年 - 110 國立政治大學碩士在職專班招生考試_法律學系／勞工法與社會法組：勞動法#99075

109年 - 109 國立政治大學碩士暨碩士在職專班招生考試_法律學系(勞工法與社會法組):勞動法#99166

108年 - 108 國立政治大學碩士暨碩士在職專班招生考試_法律學系(勞工法與社會法組):勞動法#99102

107年 - 107 國立政治大學碩士班招生考試_法律學系(勞工法與社會法組):勞動法#99159